Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le responsable du pôle vie scolaire est chargé de la gestion administrative, humaine, organisationnelle et budgétaire du pôle vie scolaire, sous couvert du responsable de service. Missions / conditions d'exercice -Participer avec le responsable du service jeunesse / vie scolaire et les élus à la définition des orientations stratégiques du pôle scolaire ;
-Piloter, sous couvert du responsable du service Jeunesse / Vie scolaire, l’organisation humaine et budgétaire du pôle Vie scolaire ;
-Evaluer et rendre compte du fonctionnement du service, recenser et définir les besoins ;
-Organiser et évaluer les centres de loisirs du mercredi ;
-Organiser et évaluer les garderies périscolaires et l’encadrement de la pause méridienne ;
-Contrôler et effectuer un suivi des menus en restauration scolaire (réunion commission des menus…) ;
-Être le référent avec l’éducation nationale et des écoles ;
-Participer à la mise en place et la conduite de manifestations culturelles et sportives locales ;
-Gérer les équipes du pôle Vie scolaire : (ATSEM, encadrants cantine, animateurs mercredi, animateurs / référents accueils périscolaire) ;
-Assurer la circulation de l'information sur le Pôle scolaire ;
-Etablir des documents, outils de communication et correspondances administratives du pôle scolaire ;
-Gérer les absences et les remplacements ;
-Gérer les situations conflictuelles. Profils recherchés Savoir faire
- Savoir écouter/négocier/arbitrer
- Savoir gérer une équipe
- Maitriser l’outil informatique (word, excel).
Savoir être
- Être réactif/ disponible ;
-Faire preuve de discrétion / devoir de réserve.
Savoir
-Connaître les règles applicables au périscolaire et extrascolaire
- Avoir des notions budgétaires.
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