Un gestionnaire de carrieres (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et du Responsable de la cellule Gestion des Carrières des Lycées. Missions / conditions d'exercice MISSIONS À REMPLIR :

• Assurer l’accueil et l’information des agents ;
• Rédiger et suivre des actes administratifs liés à la carrière des agents ;
• Rédiger toutes correspondances, notes et documents d’aide à la décision (simulations, tableaux, travaux préalables et postérieurs aux Commissions compétentes) ;
• Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et des absences ;
• Participer aux opérations de paie ;
• Assurer la collecte des données pour le bilan social ;
• Participer au suivi des tableaux de bord ;
• Participer aux projets transversaux de la direction. Profils recherchés CAPACITÉS – APTITUDES :

• Très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Libre Office : Calc, Writer...) ;
• Rigueur et méthode dans le travail ;
• Discrétion et esprit d’équipe ;
• Sens des relations humaines ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
• Connaissance du fonctionnement d’un logiciel de gestion des ressources humaines serait appréciée ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.