Travailleur social adpa (h/f)

Mission dépendance:
- effectuer les évaluations médico-sociales relatives à l'ADPA
- évaluer les risques ou danger compromettant l'équilibre des personnes vulnérables
- assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil et des personnes accueillies
- être personne ressource pour les intervenants internes et externes
- accueillir et informer les publics confrontés directement ou indirectement à la perte d'autonomie
- orienter vers les dispositifs adaptés
- assurer un accompagnement des bénéficiaires de l'ADPA et des personnes adultes accueillies en famille d'accueil
- rechercher et élaborer des moyens de protection
- évaluer les situations de dépendances et instruire les demandes ADPA
- être personne ressource pour les intervenants internes et externes
- participer aux réflexions et au développement local et départemental sur la thématique dépendance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.