Chargé de digital marketing (h/f)

PREVENTEO est une entreprise innovante basée à Sophia-Antipolis, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation d'une plateforme SaaS permettant aux entreprises et administrations de gérer leur mise en conformité réglementaire, leurs risques et leur reporting extra-financier.
Nos solutions couvrent plusieurs domaines clés tels que la Sécurité au Travail, l'Environnement, la RSE, le Droit Social et la Cybersécurité. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Chargé de Digital Marketing pour renforcer notre visibilité et générer des leads qualifiés.
Votre rôle
En tant que Chargé de Digital Marketing, vous êtes responsable de la stratégie digitale et de l'acquisition de leads pour soutenir le développement commercial de PREVENTEO.
Vous contribuez à renforcer notre présence en ligne, à optimiser notre génération de prospects et à accroître l'engagement de nos audiences sur l'ensemble des canaux digitaux.
Vos missions principales
1. Stratégie Digitale et Acquisition de Leads
* Définir et mettre en œuvre une stratégie digitale 360° (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes emailing, webinaires, etc.).
* Piloter et optimiser les campagnes Google Ads, LinkedIn Ads et autres leviers payants.
* Améliorer le référencement naturel (SEO) du site et des contenus pour générer du trafic qualifié.
* Suivre et analyser les KPIs marketing pour améliorer continuellement la performance des campagnes.
2. Création et Gestion de Contenus
* Produire et gérer des contenus engageants pour alimenter nos canaux digitaux : blog, livres blancs, newsletters, vidéos, etc.
* Travailler sur la rédaction de messages impactants pour améliorer le taux de conversion des pages web et des campagnes emailing.
* Collaborer avec les équipes internes (Affaires, R&D, Experts Métier) pour valoriser nos solutions SaaS et cas clients.
3. Animation des Réseaux Sociaux et Stratégie d'Engagement
* Gérer et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, YouTube, etc.).
* Développer des stratégies d'influence et de partenariat pour maximiser la portée de nos contenus.
* Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités.
4. Optimisation du Tunnel de Conversion
* Concevoir et améliorer les landing pages et formulaires pour maximiser les taux de conversion.
* Piloter et optimiser les performances des campagnes digitales.
* Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour assurer la qualification et le suivi des leads.
Votre profil
Formation et Expérience
* Bac+5 en marketing digital, communication ou commerce avec une spécialisation en digital.
* Expérience de 5 ans minimum en tant que Chargé de Marketing Digital, Growth Marketer ou Traffic Manager, idéalement en BtoB et dans le domaine SaaS.
Compétences et Qualités Recherchées
* Excellente maîtrise des outils de webmarketing (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, etc.).
* Capacité à concevoir et gérer des campagnes SEO/SEA performantes.
* Bonne maîtrise des stratégies d'acquisition de leads et de nurturing.
* Compétences en rédaction web et storytelling pour produire des contenus engageants.
* Connaissance des outils d'automatisation marketing (HubSpot, Mailchimp, etc.).
* Capacité d'analyse et de synthèse pour piloter des KPIs et optimiser les performances.
* Esprit créatif, autonomie et force de proposition dans l'innovation marketing.
* Une expérience en marketing BtoB SaaS est un grand plus.
* La maîtrise de l'anglais est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle stratégique pour booster la visibilité et la croissance d'une entreprise SaaS en plein essor.
* Un environnement technologique et innovant, au croisement du digital et de la conformité réglementaire.
* Une équipe dynamique et collaborative, avec des interactions transversales avec les équipes commerciales, IT et juridiques.
* Un cadre de travail stimulant à Sophia-Antipolis, premier technopôle européen.
* Avantages : RTT, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, télétravail (1 jour/semaine après période d'essai validée)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30¿000,00€à45¿000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté