Chef de service f/h

Le poste :




Le Pôle d’établissements Envol et Garrigue, implanté sur la commune de Marignane, est composé d’un ESAT, d’un Foyer d’Hébergement, d’un établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP), d’un Foyer de Vie (FAM) et d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes. Ces établissements se situent dans un cadre agréable de verdure, particulièrement accessible en voiture ou par les transports en commun, à la fois proche des commodités de la ville (commerces, Poste, centre médical, …), de la campagne et de la mer.

Le Foyer d’Hébergement La Garrigue héberge 40 travailleurs de l’ESAT présentant des déficiences intellectuelles. Ils y résident en dehors de leur temps de travail et peuvent y passer tout ou partie de leurs week-ends.




Vos missions :




Vous participez à la dynamique du Pôle sur un vaste complexe unique, permettant de travailler en proximité avec la Direction d’établissement et les différents Cadres (Chefs de service, Responsable des soins).




Vous êtes le garant des projets personnalisés des personnes accompagnées par le service ; à ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

* Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels : AES, Moniteurs-Educateurs & Educateurs Spécialisés ainsi que le personnel de nuit ;
* Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes rattachées à la direction de l’établissement ;
* Accompagner les référents des groupes dans l'équilibre entre vie en collectivité/accompagnement individualisé et leur fournir le soutien nécessaire pour mener à bien les activités éducatives et sociales, conformément aux projets personnalisés des résidents ;
* Améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes suivant les objectifs définis dans le Projet institutionnel ;
* Assurer le lien régulier avec le Chef de Service de l’Esat.





Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du Pôle ou de l’association. Des astreintes sont prévues sur ce poste sur le Foyer d’hébergement et le FAM.


Votre profil :



Issu(e) d’une formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou d’études supérieures (Bac +3/4 médicosocial), vous avez une expérience et des compétences confirmées sur un poste d’encadrement dans le secteur du médicosocial/champ du handicap. Une expérience du fonctionnement en internat serait un plus. Vous êtes par ailleurs motivé(e) par l’accompagnement des personnes accueillies en Foyer d’hébergement.



Vous avez une bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des usagers ainsi que de leurs représentants légaux et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité de travail, votre goût du travail en équipe et en réseau et votre sens de la discrétion.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’une solide capacité à rédiger.



Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.



*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).



Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.



Nous avons hâte de vous rencontrer !


L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.




Association laïque et indépendante, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l’excellence professionnelle.