CDD en remplacement d'un congé maternité de 6 mois. Poste à pourvoir mi-octobre 35h/semaine
Expérience gestion d'un EAJE souhaitée
Localisation : Saint Denis Les Bourg (01000)
Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Educateur Jeunes Enfants, Infirmière diplômé(e) d'Etat justifiant de 3 ans d'expérience de direction, ou de tout autre profil correspondant aux exigences du décret N°2021-1131 du 30 août 2021, vous connaissez les missions et le fonctionnement d'un EAJE. Vous possédez de solides connaissances en matière de petite enfance. La connaissance du logiciel I-Noé serait un plus.
Description du poste :
Placé (e) sous la responsabilité pédagogique, technique et administrative de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous avez pour principale mission la gestion d'un EAJE de 39 places.
En fonction de votre profil, vous assurez les missions de référent santé et accueil inclusif.
Vous veillez à la mise en place d'un accueil de qualité dans le respect du projet pédagogique de l'établissement et des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants. Vous êtes chargé (e) de la gestion administrative de l'accueil collectif : plannings, contrats, facturation aux familles, respect des normes de santé, hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et assurez un soutien à la parentalité dans une démarche de co-construction
Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance logiciel I-Noé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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