Assistante ou un assistant de conservation - lecture publique h/f

Descriptif et missions Une assistante ou un assistant de conservation - Lecture Publique F/H

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.

Une assistante ou un assistant de conservation - Lecture Publique F/H

La Ville de Champigny-sur-Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l'exigence artistique et de l'accès à la culture pour tous. Ces choix forts s'incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et de qualité, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l'enseignement artistique (4 écoles d'art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (3 médiathèques). La Ville s'attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival - Cour et jardin -. Elle porte enfin un projet fort d'éducation artistique, à travers des parcours proposés au jeune public.
Vous avez envie de vous investir dans deux projets enthousiasmants d'ouvertures - dont la médiathèque centrale - au sein d'un réseau en pleine évolution - Vous reconnaissez l'importance du rôle social des médiathèques - Venez contribuer au développement des publics et des services des médiathèques de Champigny-sur-Marne par la qualité de votre accueil au quotidien et votre participation aux nombreux projets menés par l'équipe : conception des services et espaces de deux nouvelles médiathèques, salon du livre illustré, fablab, projets autour des jeux de société et des jeux vidéo, participation des publics, sélection et achat de 40 000 documents.

Vous travaillerez principalement au sein de la médiathèque André Malraux, 7 agents, 500 m2
. Cette médiathèque sera en 2028 remplacée par une nouvelle médiathèque de 1500 m2
. Vous êtes susceptible de travailler ponctuellement sur les deux autres médiathèques du réseau.

Sous la direction de la responsable de la médiathèque Malraux, vous aurez à remplir les missions suivantes :
Missions
Missions de coordination
- Coordonner en lien avec le responsable d'équipement et les autres collaborateurs le travail au quotidien. Accompagner et faire monter en compétence les
collègues.
- Assurer une mission de coordination au niveau du réseau, comme par exemple coordonner les accueils de classes ou les acquisitions de fiction adulte.
Accueil des publics
- Accueil des publics : médiation culturelle, orientation, renseignements prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics.
- Participation à la mise en place de dispositifs de médiation et de mise en valeur des collections.
Participation à l'action culturelle, pédagogique et sociale
- Mise en oeuvre d'actions culturelles, pédagogiques et sociales : assurer des accueils de groupes, en particulier auprès des publics jeunesse, petite enfance, scolaires, périscolaires, etc.
- Participation à l'élaboration du programme d'actions culturelles et pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe.
Participation à la gestion des collections
- Gestion d'un ou plusieurs fonds en binôme : acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage-
- Équipement et maintien en l'état des documents.
Assurer une veille professionnelle, être force de proposition, participer à des projets au sein du réseau
- Participation à la réflexion sur les nouveaux équipements : nouveaux services, organisation, etc.
Participation à des groupes projets ponctuels au sein du réseau

A savoir sur le poste :
Affectation sur la médiathèque A. Malraux et mobilité sur le réseau.
Horaires : 73h sur 2 semaines, travail un samedi sur deux, 9 jours de RTT par an. Mobilisations ponctuelles en soirée et week-end pour des actions culturelles.
Permis B apprécié.

Profil recherchéUne assistante ou un assistant de conservation - Lecture Publique F/H

Profil du candidat :
- Vous êtes titulaire du grade d'assistant de conservation ou d'un diplôme de niveau Bac au minimum permettant l'accès au concours externe ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l'accès au 3ème concours ou vous justifiez d'une expérience
similaire avérée.
- Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous avez un sens aigu du service public et de l'accueil.
- Vous avez le sens du management et de la pédagogie. Vous aimez le travail en équipe. Vous savez fonctionner en mode projet de façon décloisonnée et appréciez de développer de nouvelles compétences en lien avec l'évolution du métier. Vous êtes capable de communiquer à d'autres votre enthousiasme, de transmettre vos compétences et d'accompagner le changement.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : professionnels (SIGB, portail, etc.) ou grand public. Vous aimez apprendre et former les autres.
- Vous savez vous inscrire dans un collectif de travail : être force de proposition, vous adapter aux directives et au cadre de travail dans un esprit constructif et
bienveillant.

Renseignements auprès de David SANDOZ au ou par mail POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC21045

Avantages collectifs au travail Une assistante ou un assistant de conservation - Lecture Publique F/H
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.