La commune de Pont-Scorff recherche une animatrice ou un animateur pour l'encadrement de jeunes âgés de 12 à 17 ans, pour la période estivale 2025.
Vos missions :
- accueillir un groupe de jeunes au sein de l'Espace Jeunes de Pont-Scorff,
- Concervoir, proposer et mettre en oeuvre des animations sportives, culturelles et manuelles dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique,
Travail en binôme avec le responsable de l'Espace Jeunes.
Profil recherché :
- Bon contact avec le public jeunesse,
- Sens du travail en équipe,
- Force de proposition,
- Adaptabilité,
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative,
- Maîtrise des techniques d'animation et savoir-faire dans ce domaine.
Qualifications attendues :
- BAFA
- 1 an de permis B minimum au 7 juillet 2025 (requis pour la conduite de minibus).
Horaires :
- Embauche en CDD de 35h / semaine (contrat de droit public), du lundi 7 juillet au jeudi 14 août 2025 (6 semaines),
- Horaires selon le programme d'activités, soirées possibles,
- Deux séjours prévus : du 23 au 25 juillet 2025, et du 28 juillet au 1er août 2025,
- Réunions de préparation prévues en mai / juin.
Transmettre le CV à l'adresse mail suivante : lesquat@pontscorff.bzh
Informations et renseignements auprès du responsable de l'Espace Jeunes, Monsieur Cyril LESCOP - 06 23 71 01 94.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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