Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Action recherche son futur collaborateur, adjoint responsable H/F !
Evolution en interne possible

Vous serez amené :
o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
o Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits,
gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des
mails, comptage des caisses .)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Avantage:

o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Des avantages sociaux tels que :
o Ticket restaurant d'une valeur de 6€
o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse)
o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année)
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte
croissance.

Profil:

une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
o Un esprit pragmatique, entreprenant et gestion d'équipe

Formation de 8 semaines est prévu.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons
et valorisons les talents.
Le recrutement est prévu à l'agence France Travail, vous serez contacté pour un rendez-vous.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.