Chef de produit épargne assurance-vie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chef de produit épargne assurance-vie (H/F) prendre en charge la rédaction de certains livrables métiers du Marketing produit (notices d informations produits, mandats d arbitrage, dispositions spéciales clients sur nos offres de fonds en Unités de compte).
?1- Piloter de bout en bout les créations/ évolutions des produits d'Assurance Vie. Définir l'expression de besoins avec les partenaires, rédiger les documents contractuels produits (notices d'information/ Bulletins de souscription), dans le respect du planning, et assurer la mise en marché des nouvelles gammes produits / nouveaux mandats de gestion, dans le respect de la réglementation
? 2- Mettre en oeuvre les récentes évolutions réglementaires (Loi Industrie verte) ainsi que les contrôles récurrents liés au cadre réglementaire des mises en marché produits et à la surveillance des listes de fonds en Unité de Compte
3- Dans le cadre de la Loi Industrie Verte : Monitorer le planning de refonte de la documentation contractuelle produits et des mandats d arbitrage,, prendre en charge la gouvernance de suivi (Comité Flash, etc.), Prendre en charge une partie du chantier de remédiation des mandats d arbitrage clients, pour les mettre en conformité à la Loi Industrie verte Profil recherché = Bac+5, Epargne, Assurance Vie à minima, Expérience d'au moins deux ans dans le secteur de l'Assurance Vie. Besoin d un profil métier ayant une solide connaissance de l Epargne individuelle et de l Assurance Vie
?Quelques missions déjà réalisées sur des thèmes réglementaires équivalents (Industrie Verte ou IDD) ou du moins dans le domaine de l Assurance vie sur le périmètre Offres produits requises

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap