Chef d'unité risques naturels h/f

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)
* Localisation : 19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Au sein du service vous aurez pour missions principales de :

1. Définir localement et mettre en œuvre les politiques nationales de PPR, y compris dans la dimension régalienne à l'égard des communes.
2. Piloter des procédures d'élaboration des aléas et des plans de prévention des risques naturels.
3. Piloter l'instruction des porter-à-connaissance et demandes d'avis au titre des risques en apportant une analyse hydraulique.
4. Assurer la programmation, la gestion et le suivi financier du BOP 181.
5. Contribuer à l'information préventive (IAL, DDRM...), à la MISEN.
6. Porter un discours d'acculturation et de partage du risque auprès des collectivités.
7. Accompagnement des territoires et des porteurs de projets pour définition ou mise en œuvre de projets.
8. Piloter l'unité Risques naturels (stratégie annuelle d'actions, priorisation management).
9. Contribution à la réflexion et à l'élaboration de doctrines techniques.
10. Apporter une expertise risque à la mission RDI auprès du préfet en situation de crise.

Missions secondaires :

1. Contribution à la vie de service.
2. Contribution à la réflexion et à l'élaboration de doctrines techniques.
3. Appui au référent départemental préfectoral sur la journée résilience.
4. Représentation du service ou le cas échéant et sur mandat exprès, de la direction.

L'agent est placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjoint. Le lien hiérarchique est établi auprès de la cheffe de service.

Vous encadrez trois agents de catégorie B technique.


Profil recherché

Compétences requises :
- maîtrise des réglementations et doctrines risques
- maîtrise des logiciels bureautiques et d'information géographique
- connaissance des techniques hydrométéorologiques
- connaissance des techniques hydrauliques
- connaissance des méthodes de conduite de réunion
- aptitude à la gestion de projets
- compétences managériales

Compétences à développer :
- connaissance du code des marchés publics

Savoir être :
Savoir adopter la posture idoine en fonction des interlocuteurs
Rigueur
Autonomie
Organisation
Savoir définir et tenir une position
Gestion du stress (cf référent départemental inondation)


Qui sommes-nous?

Le service Eau et Risques (20 agents) est compétent sur les questions liées à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, comprenant notamment la police de l'eau, la planification, la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau et la prévention des risques naturels. Cette fiche de poste paraît dans le cadre d'une réorganisation.

Le département du Gers est un territoire soumis aux risques d'inondation et où les enjeux, quantitatifs comme qualitatifs qui pèsent sur la ressource en eau, revêtent une grande sensibilité notamment dans un département à forte composante rurale tel que le Gers.

Les évolutions du changement climatique mettent à mal sa disponibilité alors que le Gers dispose par ailleurs de ressources en eau de faible qualité. Les ressources, majoritairement superficielles, connaissent des risques de contamination par les nitrates et les pesticides, faisant naître des questions de planification et de structuration.

Merci d'adresser votre candidature directement aux interlocuteurs suivants :

* Valérie LACOMBE-PIAMIAT, cheffe de service : -
* Simon CARLADOUS, adjoint à la cheffe de service : -

Merci d'adresser votre candidature en copie à et .

- Télétravail envisageable au maximum 2 jours par semaine et sous réserve d'un accord préalable de la hiérarchie en application du réglement intérieur;
- Horaires potentiellement variables (cadre) avec possibilité de rares réunions tardives ;
- Bureau individuel, sous réserve des évolutions liées aux projets de densification; téléphone et ordinateur portable individuels
- Cotation RIFSEEP: groupe 3
- Déplacements nécessaires (y compris hors du département), permis requis
- Possibles astreintes

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Susceptible d'être vacant

Chargée / Chargé de prévention des risques

#J-18808-Ljbffr