Description du poste
Le poste proposé est celui de chef de la brigade de vérification de la DIRCOFI Sud-Ouest implantée dans le département des Deux-Sèvres. Il a en charge la gestion opérationnelle du service et il est le supérieur hiérarchique des inspecteurs vérificateurs.
La 14e brigade est une brigade de vérification généraliste qui couvre tout le département des Deux-Sèvres. Elle est composée, en plus du chef de brigade, de 6 vérificateurs et d’un cadre B. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises de son ressort géographique (hors portefeuille DVNI) dans la limite de chiffre d’affaires indiquée ci-avant.
Au titre de ses missions, le chef de brigade contribue à la programmation des dossiers, attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations. Il s'assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs. Il anime quotidiennement les travaux du contrôleur dont les missions tournent essentiellement autour de la programmation. Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.
Le service est installé au sein du Centre des Finances Publiques de NIORT (avenue de Paris).
Le poste sera laissé vacant au 1er septembre 2024.
Au centre de la façade atlantique, le département des Deux-Sèvres est une place stratégique, à mi-chemin entre Nantes et Bordeaux et entre Poitiers et La Rochelle. Véritable nœud autoroutier, les liaisons A83 / A10 permettent de rayonner sur tout le grand ouest, ou encore de relier Tours en moins de 2 heures. Les nombreux départs quotidiens du TGV placent Niort à 1h50 de Paris-Montparnasse. Outre les mutuelles, dont Niort est considérée comme la capitale, le département accueille nombre d’entreprises leaders de l’industrie agro-alimentaire, du transport, de l’aéronautique ou encore de l’ameublement.
En Deux-Sèvres, le bien vivre s'érige en principe de vie : un environnement préservé, de nombreuses activités, villes de caractère, proximité avec l'océan, tout concourt à offrir un cadre de vie remarquable.
Cœur palpitant d'une agglomération de 120 000 habitants, Niort se distingue par son dynamisme économique, cité de négoce dès le Moyen –Age et aujourd'hui place financière majeure de France, et par son développement urbain équilibré. Le siège de la communauté d'agglomération du Niortais est complètement en phase avec les tendances actuelles. "Le 3ème palmarès des villes et villages où il fait bon vivre conforte la reconnaissance des villes moyennes et des villages correspondant le mieux aux attentes des Français.
Conditions d'exercice particulières
Le chef de brigade peut être amené à se déplacer dans les départements de Nouvelle-Aquitaine, ou à Bordeaux dans le cadre de réunions à la Direction.
Il s'agit d'une mission pour laquelle le télétravail est possible.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Sens aigu de l’organisation, sens de la communication, autonomie et capacité de décision.
Savoir-faire :
En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal à enjeux, il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade, et disposer des capacités managériales certaines.
Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.
Enfin, relais de la DIRCOFI auprès de la Direction départementale des Finances publiques, il (elle) doit disposer de capacités de représentation affirmées et d'un grand sens de la communication.
Compétences requises :
Le (la) candidat(e) doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances fiscales approfondies, alliées à une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout majeur.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
10. Droit, sciences politiques
11. Finance, banques, assurances
12. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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