Encadrant technique renovation mobilier urbain et travaux de second oeuvre

Critères de l'offre

1. Métiers :

Encadrant technique (H/F)
2. Lieux :

Sablé-sur-Sarthe (72)
3. Conditions :

CDDÀ partir de 1 933 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

À la Croix-Rouge française, nous pensons que si tout le monde peut être touché par des crises et des aléas au cours de sa vie, personne ne devrait y être indifférent, et personne ne devrait se sentir impuissant. En effet, les crises multiples font désormais partie intégrante de notre quotidien. Elles ont changé de visage et d'ampleur. Elles sont sociales, économiques, climatiques, sanitaires, migratoires, relationnelles, personnelles et surtout, un peu tout cela à la fois.

Les aléas de la vie peuvent concerner chacun d'entre nous, quelle que soit sa situation, et à tout moment de sa vie.

Ce sont autant de défis pour notre avenir qui nous obligent, en tant que Société nationale de la Croix-Rouge, à renforcer encore et toujours notre vocation de solidarité et de protection des personnes. Nous voulons ainsi contribuer à une société où, face aux crises et aux aléas de la vie, chacun peut se sentir utile et capable d'agir et s'adapter. Pour y parvenir, nous proposons des moyens et des lieux d'engagement innovants pour tous.

Nous aidons les personnes et les communautés à se relever au quotidien et lors de situations exceptionnelles (catastrophes, etc.). Notre devoir est tout autant de venir au secours des victimes que de veiller à ce que ces situations exceptionnelles ne deviennent pas leur quotidien. À cette fin et pour renforcer notre efficacité, nous menons des actions en étroite collaboration avec nos partenaires. La collaboration est en effet vitale pour la qualité des solutions que nous proposons.

Notre objectif ? Relever et accompagner les citoyens vers plus d'autonomie.

Pour cela, nous créons un écosystème d'actions centré sur les personnes que nous accompagnons et sommes là avant, pendant et après la crise. Conscients de l'impact des mutations auxquelles nous devons tous faire face, nous portons une attention particulière au bien-être psychologique et à la santé mentale des personnes confrontées à une rupture de vie. Ainsi, nos équipes mettent en pratique une approche à la fois physiologique et psychologique du « prendre soin ». Nous plaçons l'écoute attentive et le lien social au cœur de notre réponse, comme autant de facteurs clés nécessaires au relèvement de celles et ceux auprès de qui nous agissons.

Les trois piliers de notre engagement

Prévenir et éduquer

Protéger

Relever en rétablissant le lien social

Poste

L'encadrant technique doit assurer la coordination de l'activité rénovation de mobilier urbain ainsi qu'une activité de travaux de second œuvre. La mise en place de cette activité a été réalisée dans la cadre du contrat Politique de la Ville pour le territoire de la ville de Sablé.

MISSION 1 : gestion de l'activité de la production en atelier ainsi que sur site - Pourcentage de la mission : 60 %

Activité 1 Planifier la production et guider les personnes dans l'apprentissage et ou la réalisation des travaux

Activité 2 vérifier le bon fonctionnement des équipements de production, effectuer ou faire effectuer l'entretien de premier niveau

Activité 3 contrôler la production sur le plan quantitatif et qualitatif

Activité 4 apporter des modifications de l'aménagement des postes, des rythmes de travail

Activité 5 informer le client sur l'état d'avancement de la commande et faire le bilan avec le service comptabilité pour établissement de la facturation

Activité 6 Etablir les commandes et les transmettre à la coordinatrice du chantier pour la bonne marche de l'activité

Activité 7 Participer à l'évaluation et au chiffrage des chantiers pour l'établissement des devis

MISSION 2 : Coordonner l'activité d'une équipe de salariés en insertion - Pourcentage de la mission : 20 %

Activité 1 Participer au recrutement des futurs salariés en insertion en concertation avec la coordinatrice et ou CIP

Activité 2 Accueillir les salariés et favoriser leur intégration au sein de l'équipe

Activité 3 Coordonner l'activité d'un équipe de 8/10 personnes

Activité 4 Dispenser une formation technique sur postes de travail en 2nd œuvre, rénovation de mobilier urbain, bâtiments, logistique, transports sur courtes distances

Activité 5 Effectuer le suivi professionnel des personnes et leur proposer des axes d'évolution dans le cadre des bilans techniques avec la coordinatrice du chantier

Activité 6 échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe

Activité 7 Participer à l'instruction de l'évaluation des risques professionnels

Activité 8 participer aux actions de formation organisées au sein de l'association

MISSION 3: Logistique et suivi administratif- Pourcentage de la mission : 20 %

Activité 1 Effectuer le suivi statistique de l'activité

Activité 2 gérer le planning des salarié

Activité 3 gérer le matériel et les stocks des fournitures nécessaires aux activités

Date de début : 30/06/2024

Profil du candidat

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier :

4. Compétence 1 maîtrise et appétence des travaux de second oeuvre et d'entretien
5. Compétence 2 maîtrise des outils informatiques pour la gestion administrative, les commandes, les plannings, le suivi, les chiffrages
6. Compétence 3 Technique d'encadrement et d'animation d'équipe, technique de formation et d'apprentissage
7. Compétence 4 technique d'écoute, de communication, de relation à la personne, de gestion de conflits au sein d'une équipe
8. Compétence 5 Planification et gestion d'activités y compris des priorités

Expérience souhaitée : Intermédiaire


Date de prise de poste souhaitée

Au 01/07/24



Prime de fin d'année : Oui