Directeur/trice adjoint/e de l'appui au pilotage de l'offre f/h

Description du poste

La CNSA a élargi ses missions, ses équipes et se réorganise.

Une nouvelle Direction de l'appui au pilotage de l'offre (DAPO) s'est mise en place en. Elle se compose de 31 professionnels dont un tiers d'effectifs nouveaux.

La DAPO accompagne l'évolution du modèle de soutien à l'autonomie des personnes âgées et celles vivant avec un handicap en vue de faciliter leur quotidien et leur pleine participation à la vie sociale. Elle appuie la structuration par les agences régionales de santé et les départements d'une offre dans les territoires répondant aux besoins des personnes.

Elle soutient la modernisation de cette offre, au travers du financement des investissements immobiliers ou numériques, de programmes d'actions menés par les Conseils départementaux ou les têtes de réseaux.

Elle participe au soutien des professionnels ainsi qu'au renforcement de l'attractivité de leurs métiers, par l'appui à la formation, le repérage et la diffusion d'actions et d'organisations de travail innovantes. Elle concourt au renforcement de la prévention de la perte d'autonomie et à la lutte contre l'isolement, via l'animation des conférences des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie. Elle contribue au soutien des aidants.

Ses modes d'intervention s'inscrivent dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de repérage et de soutien aux innovations et bonnes pratiques ainsi qu'à leur généralisation. Elle promeut un pilotage par la donnée et propose une animation des réseaux ARS et CD en cohérence avec le cadre de coopération (animation tripartite, transparence et partage des données, appui entre pairs…).

En tant que directrice ou directeur adjoint(e):

- vous contribuez à poursuivre le travail de structuration de la direction (recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs, organisation de l'activité et de l'animation de la direction, animation des partenariats ARS - départements ; recherche de synergies entre les sujets et de stratégie générale pour la direction, développement de la transversalité avec les autres directions ;

- vous intervenez particulièrement sur la sécurisation du pilotage de la direction, sous toutes ses formes : activité, finances (préparation et exécution budgétaire, activité conventionnelle, achats), mise en qualité des process, protection des données, projets informatiques de la direction etc. Vous travaillez en lien étroit avec le Secrétariat générale, le contrôle interne, la DSI .

- vous accompagnez les progrès de la fonction d'appui au pilotage de l'offre médico-sociale dans le cadre de la nouvelle branche de l'Autonomie pour atteindre les objectifs ambitieux de la convention d'objectifs et de gestion de la Caisse à horizon

En fonction d'une répartition à définir, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de la supervision de certains dossiers ou de certaines activités et pourrez suppléer à la directrice.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes stimulé(e) par la perspective de participer à la création d'une nouvelle branche de sécurité sociale ? Déterminé(e) à prendre une part active à la transition démographique et inventer des solutions nouvelles au service des personnes ? Convaincu(e) de la chance qu'offre la diversité des territoires pour répondre à la diversité des besoins et désireux de construire en mode bottom up ? Vous aimez piloter l'activité et les moyens avec précision et dynamisme, vous aimez le travail en équipe ? Le poste de directeur/trice adjoint(e) de la direction de l'appui au pilotage de l'offre est pour vous !

Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

SAVOIR ETRE

- Travailler ensemble

- Etre fiable

- Manager l'activité

- Manager des hommes

- Faire une analyse stratégique des situations

- Organiser le progrès du domaine

Les « SAVOIR-FAIRE » :

- Organiser et piloter l'activité

- Préparer et piloter l'exécution d'un budget (plus de millions par an), notamment dans sa dimension conventionnelle

- Construire, animer et piloter des réseaux (ARS, CD, organismes gestionnaires)

- Représenter l'institution dans des instances officielles ou auprès de partenaires

Les « SAVOIR » :

- Connaissances administratives, juridiques et financières, y compris PLFSS

- Connaissance du secteur médico-social, de la santé et de ses modes de financement

- Connaissance des outils de régulation du secteur médico-social (planification, programmation, financement, évaluation)

- Connaissance du champ de la prévention de la perte d'autonomie et du soutien à l'autonomie et de ses acteurs

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 1A de la grille des agents de direction de la convention collective de l'UCANSS) ; détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière.

Votre formation

Titulaire d'un bac, vous disposez de plusieurs expériences significatives en management et sur des fonctions de pilotage ou de gestion financière, en particulier dans une ARS, un Conseil départemental ou en lien avec eux.

Informations complémentaires

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, formation…la Sécurité sociale propose de nombreux avantages à ses salariés.

- Remboursement de 50% du transport (salariés de droit privé)
- Mutuelle d'entreprise (salariés de droit privé)
- CSE
- Accord télétravail
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)