Technicien de maintenance h/f (h/f)

Vos missions sur le poste :

Rattaché(e) au Coordinateur Maintenance, vos missions principales seront les suivantes :

o Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et d'amélioration
o Identifier les pannes, réparer et/ou remplacer les équipements défectueux
o Planifier et accompagner les contrôles réglementaires (électricité, alarme, foudre engins, etc.)
o Assurer la consignation et déconsignation des différentes sources lors des interventions techniques
o Garantir la disponibilité du matériel au quotidien et respecter les objectifs de productivité du service
o Proposer à sa hiérarchie des axes d'améliorations techniques

Et si c'était vous :

o Titulaire d'un Bac Pro, CAP, ou BEP électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
o Vous disposez de connaissances :
- En électricité (BT et TBT), mesure de courant, diagnostic, relevé d'informations
- En automatisme (S7, télémécanique, etc.)
o Vos habilitations électriques en BT et TBT sont à jour.
o Vous faites preuve de réactivité et de sérieux et êtes communicatif(ve), rigoureux(se) et autonome.

Conditions du poste

o Type de contrat : CDI
o Date de prise de poste : Dès que possible
o Rémunération : 2203,40€ bruts par mois
o Temps de travail : Organisation en 3 postes
o Autres avantages : CSE, 13ème mois, tickets restaurant, prime de participation et d'intéressement, etc.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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