Responsable d'exploitation h/f

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Début de prise de poste : le plus tôt possible.

Missions

Réseau : LES PETITS BABADINS

Salaire : 750 Euros brut + 5% du chiffre d'affaire au delà du seuil de rentabilité

Type de contrat : CDI / temps Partiel.

Nombre d'heures/semaine : 10h30.

Lieu : 560 Rue de la Dardenne, 47300 Villeneuve-sur-Lot et Lameille 46700 Puy l'Evêque.

Horaires

Du lundi au vendredi

Question(s) De Présélection

Etes vous véhiculé(e) ?

Etes vous prêt a vous déplacer pour les autres structures a votre charge ?

Lieu du poste : En présentiel

Profil

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'exploitation qui assurera le lien avec la coordination générale du réseau.

Vous êtes autonome, efficace et résistante au stress.

Vous avez une expérience à la direction d'établissement avec management direct 2 ans + diplôme de niveau Bac +2 exigé ou expérience de 5 à 10 à la direction d'établissement.

Provenance

* Hôtellerie Restauration
* Armée
* BTP
* Petite enfance

Vos Principales Missions Seront

Collaboration et reporting :

* Collabore avec le(la) Coordinateur(rice) pédagogique dans le cadre de l'accompagnement des Référent(e)s techniques
* Collabore avec le(la) Coordinateur(rice) réseau dans le cadre de l'accompagnement RH, les relations PMI, les problématiques opérationnelles
* Rend compte de son activité au(à la) Coordinateur(rice) réseau
* Assure des visites sur site fréquentes

Management

* Supervise, accompagne et soutient les Référent(e)s techniques dans leurs missions de management, de gestion de structure et d'accueil du jeune enfant et sa famille

Règles sanitaires et juridiques

* Garantit le respect des règles par des audits réguliers, accompagne leur mise en oeuvre et est l'interlocuteur des instances compétentes (PMI, CAF, Mairies)

Budget/Coûts

* Suit mensuellement chaque ligne budgétaire et garantit le respect des budgets fixés en optimisant les coûts et validant les achats

Gestion comptable

* Contrôle la trésorerie et les paiements des clients, met en oeuvre les procédures de recouvrement si nécessaire et reporte mensuellement au(à la) Directeur(rice) réseau l'état des comptes

RH

* Assure le suivi du personnel, des mouvements, des conflits, du développement de leurs compétences, met en place les mesures visant à assurer un bon climat social et une stabilité des effectifs et valide les candidats

Travaux

* Evalue les besoins en réparation ou réhabilitation, valide et met en oeuvre les actions en concertation avec le(la) Directeur(rice) réseau

Gestion clients/partenaires

* Suit et assure le remplissage des structures
* Suit et garantit la complétude des dossiers parents (contrat, factures, pièces administratives)
#J-18808-Ljbffr