Senior team lead

Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data
Software Engineering
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Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Test Lead (H/F).

En intégrant notre agence Néosoft Rennes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Définir la stratégie de test en collaboration avec les équipes projet (product owners, développeurs, architectes techniques, etc.).
Assurer la planification et la gestion des tests (unitaires, fonctionnels, de performance, d’intégration, etc.)
Piloter les outils de gestion des tests et des anomalies (Jira, ALM, etc.).
Participer à l'amélioration continue des processus qualité au sein de l'entreprise.

💻 Stack technique
java, junit, cucumber, agilité

📝 Vous avez de l'expérience en testing dans un environnement Java et vous occupez déjà un poste similaire de Lead QA / Manager de tests.

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution