La société HLS spécialisée dans la location de matériels BTP recherche un(e) Mécanicien / Mécanicienne d'entretien et de maintenance d'engins de chantier en CDI.
Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la maintenance de notre parc d'engins de chantier (nacelles, chariot télescopiques, matériel de compactage, de terrassement, de sciage, de traitement béton....)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des engins, véhicules et équipements.
- Effectuer les activités de mécanique courantes (vidange, révision, etc.)
- Réaliser des opérations de dépannage sur le parc dans notre atelier ainsi que sur les chantiers.
Vous suivrez des formations régulières auprès de nous fournisseurs de matériels.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (mécanique poids lourds, maintenance engins TP ou agricoles, maintenance industrielle)
Vous avez une expérience dans la maintenance d'engins.
Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, moteur, hydraulique et pneumatique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Rémunération attractive pour profil expérimenté + intéressement+ participation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques,Réparer des composants mécaniques défectueux,Identifier les phases d'intervention,Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser une opération de maintenance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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