Agile master h/f (it)

? Quel sera ton poste en tant qu'Agile Master H/F ? ?

?Lieu : Niort
? Télétravail : Possible



? Contexte client :

En tant qu'Agile Master, tu auras pour mission principale de garantir l'application des principes Agiles au sein des équipes de développement et de favoriser l'amélioration continue des processus.



Tes responsabilités :

Faciliter les rituels Agiles (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective)
Assurer la coordination entre les équipes et les parties prenantes
Veiller à l'adoption des bonnes pratiques Agile au sein de l'organisation
Former et accompagner les équipes dans leur démarche d'amélioration continue
Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des clients

Les enjeux de ce poste :

En tant qu'Agile Master, tu seras un acteur clé dans la transformation Agile de l'entreprise, contribuant ainsi à une meilleure efficacité des équipes, une plus grande réactivité aux changements et une amélioration constante de la qualité des produits livrés.



Les avantages :

Un environnement de travail flexible en télétravail
La possibilité de contribuer activement à la transformation Agile de l'entreprise
Une équipe motivée et engagée, prête à collaborer pour atteindre les objectifs communs





Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne ?

Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en tant qu'Agile Master ou dans un poste similaire. Tu devras être capable de mettre en place et d'animer des rituels Agiles, de coordonner les équipes et les parties prenantes, et de garantir l'adoption des bonnes pratiques Agile au sein de l'organisation.

Si tu es reconnu(e) pour ton expertise en méthodologies Agiles, ta capacité à former et accompagner les équipes, ainsi que ta rigueur dans la gestion de la qualité des livrables et la satisfaction client, alors ce poste est fait pour toi !



? Les compétences et qualités requises :

Expérience confirmée en tant qu'Agile Master ou dans un poste similaire
Maîtrise des principes et pratiques Agiles (Scrum, Kanban, etc.)
Capacité à animer les rituels Agile et à coordonner les équipes
Excellentes compétences en formation et en accompagnement du changement
Orienté(e) résultats, qualité et satisfaction client
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
Outils: O365 ( Sharepoint, Planner, Outlook, Teams?), JIRA, Sciforma





Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (,)
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés