Chargé du pilotage de la performance cdd h/f

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Au sein de la Direction des Richesses Humaines et plus particulièrement de l'Université d'Entreprise, rejoignez le pôle « pilotage budgétaire et performance » de l'apprentissage au service de l'expérience client et de l'ancrage des compétences pour un CDD de 6 mois en tant que Chargé(e) du pilotage de la performance.

Vos missions principales :

1 - Pilotage de la performance de l'apprentissage pour les formations en présentiel, en distanciel et les apprentissages en situation de travail :

· Co-construire et mettre en place les indicateurs de performance à la fois sur le contenu, l'expérience et le process ;
· Participer à la définition des indicateurs de réussite pour chacune des actions d'apprentissage menée par le pôle formation et développement des compétences RH et élaborer leur mesure ;
· Evaluer la performance de l'apprentissage : acquis en sortis de parcours et ancrage des compétences dans la pratique sur le long terme ;
· Analyser et consolider les données de performance pour faciliter la prise de décision des Learning Partners et Learning Designers sur les actions correctives à mettre en place ;
· Réaliser le reporting auprès des parties prenantes ;
· Accompagner l'acculturation de la performance au sein du le pôle formation et développement des compétences RH.

2 - Suivi budgétaire :

· Proposer des éléments d'aide à la prise de décision (hypothèses, scénarios) à partir d'analyse de données ;
· Réaliser du reporting.

3 - Veille et conseil réglementaire : conseiller les différentes parties prenantes de l'apprentissage (Learning Designers, Learning Partner, acteurs RH, métiers) sur le volet réglementaire :

· Dispositifs de formation (CPF, Bilan de compétences)
· Directive distribution en assurance (DDA)