À propos
M13h est un cabinet de conseil qui conçoit et déploie des approches sur-mesure en mettant la data au service de la performance marketing de ses clients. Membre du Groupe Labelium, l'équipe M13h travaille en synergie avec 1200 experts délivrant des services marketing avancés dans plus de 30 pays.
Pour répondre à des enjeux complexes, M13h propose une expertise 360, de la stratégie marketing à la transformation digitale des entreprises, en passant par l'implémentation des outils data et l'optimisation de la performance sur le long-terme, pour accompagner ses clients sur toute la chaîne de la valeur de la data.
Les experts M13h ont des compétences hybrides et sont capables de comprendre des enjeux marketing, tout en apportant une expertise technique poussée, que ce soit en data marketing, data analyse, data science ou data engineering. Descriptif du poste
En tant que Manager data, tes missions s'articulent autours de 3 grands axes :
Axe client : gestion de la relation clients et garant de la bonne réalisation des projets.Tu as la responsabilité de gérer certains clients du cabinet et tu es leur point de contact privilégié.
Tes objectifs sont :
- De comprendre les enjeux et les environnements dans lesquels travaillent nos clients,
- D'être capable d'identifier des projets permettant de répondre à leurs problématiques,
- D'encadrer les équipes transverses responsables de ces projets et d'assurer leur succès
- D'être un véritable partenaire de croissance pour nos clients.
Pour ce poste en particulier, il est nécessaire de pouvoir encadrer des missions techniques, allant de projets de mesure type mix marketing modeling, à des projets de BI, des projets de définition et d'implémentation de stratégie d'audience ou des projets de définition et d'implémentation de data plateforme. Ces projets sont basés sur des infrastructures cloud (AWS/Azure/GCP), développés en SQL et python et mobilisent des outils comme dbt et gihtub.
Axe équipe : encadrement des équipes, formation & recrutement. Tu assures l'encadrement RH de certains collaborateurs (entre 3 et 6 personnes) ainsi que le développement de carrière des personnes avec qui tu collabores. Tu participes également au recrutement des différentes équipes du cabinet.
Axe entreprise : efficience interne et représentation externe. Tu participes à des projets internes visant à améliorer le fonctionnement du cabinet (RH, KM & formation, staffing, etc) et es le/ la représentant du cabinet en externe (clients, événements & partenaires) et contribues au rayonnement et à la réputation du cabinet.
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