Rattaché/e au RAF et à son équipe vous serez notamment chargé/e :
- de la comptabilité générale et analytique des sociétés de votre portefeuille (15 établissements) multi-sociétés et multisites,
comptabilisation des factures fournisseurs françaises et intracommunautaire en vue de l'établissement des déclarations d'échange de biens et des déclarations de tva et son cadrage
- assurer les contrôles des comptes tiers, et traiter les litiges
-Etablir les refacturations internes
-Tâches administratives fiscales comptables et juridiques
Si vous aimez relever des nouveaux défis, vous aurez aussi la possibilité d'intégrer l'équipe qui mettra en place votre nouvel outil comptable
- l'accompagnement de la mise en place des nouveaux SI comptable, bancaire et d'analyse de gestion,
- la vérification périodique des grands livres auxiliaires clients et fournisseurs (lettrage des opération et analyse des soldes, passer les écritures OD),...
Vous êtes issu/e d'une formation supérieure Bac+2 en comptabilité / contrôle de gestion (de types DSCG, Master 2,...),
Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans des missions similaires (y compris via l'alternance et/ou des stages significatifs),
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office classique - Connaissance de l'environnement AS400 et/ou du logiciel comptable Exact, un plus,
Vous aimez le travail en équipe dans une entreprise aux valeurs familiales fortes,
Vous avez le goût du challenge,
Vous faites preuve d'une adaptabilité rapide aux changements.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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