Chef de produit santé - cdi (h/f)

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville… de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.

Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports :

Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :

- de réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- d'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- de faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé) »
Rejoignez-nous en tant que Chef de Produit Santé et jouez un rôle central dans le développement et l'évolution de nos solutions innovantes !
Vos missions principales :
Stratégie Marketing et Communication :

- Imaginez et pilotez des campagnes marketing percutantes, alliant créativité et performance.
- Contribuez à la conception de supports de communication modernes et attractifs : brochures, newsletters, webinaires, vidéos tutoriels, et plus encore.
- Mesurez l'impact de vos actions grâce à des indicateurs clés (KPI, ROI) et ajustez vos stratégies pour maximiser les résultats.
- Déployez des campagnes promotionnelles audacieuses et renforcez la notoriété de nos produits.
- Collaborez avec des partenaires externes (agences, imprimeurs, etc.) pour donner vie à vos idées.
Analyse et Veille :

- Décodez les tendances du marché et identifiez les opportunités grâce à une veille concurrentielle approfondie.
- Réalisez des analyses de marché et élaborez des rapports éclairants pour guider la prise de décision.
Développement de l'Offre Produit :

- Participez activement à la conception de nouvelles solutions et à l'amélioration de nos produits existants.
- Créez des outils commerciaux (argumentaires, scripts, présentations) pour équiper efficacement nos équipes de vente.
- Mettez en place des campagnes de communication impactantes pour accompagner les lancements ou les évolutions produits.
Accompagnement des Équipes Commerciales :

- Co-construisez et déployez le plan d'action commercial à l'échelle nationale.
- Formez, inspirez et accompagnez nos équipes sur le terrain à travers des animations et des formations engageantes.
Gestion Digitale :

- Assurez la visibilité et la mise à jour de notre offre commerciale sur les supports digitaux (site web, intranet).
- Garantissez la fiabilité des informations en gérant un référentiel client à jour et structuré.

Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Et si c'était vous ?

- Formation solide : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine marketing (école de commerce ou université).
- Expérience pertinente : Vous justifiez de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la protection sociale ou de l'assurance.
- Connaissance sectorielle : Votre expertise en produits santé fait de vous un(e) interlocuteur(rice) clé.
- Maîtrise technique : Vous êtes à l'aise avec les stratégies de marketing, de communication commerciale et la gestion de projet.
- Outils créatifs : Canva n'a plus de secret pour vous, et vous dominez également le pack Office.
- Qualités personnelles : Créatif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre esprit d'équipe.
- Excellence relationnelle : Votre aisance dans les relations interpersonnelles et votre talent pour animer des réunions font de vous un(e) collaborateur(rice) inspirant(e).
- Analyse et rigueur : Vous savez interpréter les données et les transformer en leviers d'action
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir et de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO

Et la suite ?

A réception de votre cv et votre lettre de motivation (obligatoire) nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire la réussite et l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés.

Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier :

- D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine
- De possibilité de développement et de valorisation des compétences
- De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous.

Les plus !

- Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables
- Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Contrat de santé et prévoyance
- CSE attractif
- Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso