Contrôleur de gestion groupe h/f

Le contrôleur de gestion groupe veille à la rentabilité et la performance des filiales du groupe.

Il accompagne les directeurs d’exploitation dans la gestion de leurs activités et leurs prises de décision par la mise en place de tableaux de bord.

Il fournit à la direction du groupe le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des filiales du groupe.

Il rend compte de ses missions principales au Directeur Administratif et Financier Groupe (DAF Groupe), et par voie hiérarchique au Directeur Général.


Elaborer des normes, procédures et outils de gestion et les contrôler en collaboration avec les directeurs des filiales du groupe

* Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords…) et intégrer les évolutions.
* Contrôler la bonne application et l'utilisation des outils au sein des différents services des filiales.
* Identifier les points d'amélioration et mettre en place des mesures correctives.
* Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.


Prévisions en collaboration avec les directeurs des filiales du groupe

* Construire et élaborer les budgets annuels de l’entité établis sur la base des orientations stratégiques définies par la direction générale et la direction de l’entité.
* Élaborer les prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés.
* Construire les plans à moyen terme sur 3 à 5 ans en projetant les résultats actuels des filiales du Groupe, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale et les directeurs des filiales du groupe.


Analyses et reporting

* Obtenir, collecter et contrôler toute information susceptible d'agir sur le résultat des filiales ; la traduire en éléments financiers.
* Analyser mensuellement les performances des filiales du groupe par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
* Concevoir les tableaux de bord et rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.


Elaboration et pilotage du processus budgétaire

* Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer.
* Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des filiales du groupe.
* Contrôler la cohérence des différentes données.
* Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
* Animer le cycle budgétaire.

Nous recherchons avant tout :

* Une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information.
* Une disponibilité et forte capacité de travail.
* Une capacité d'organisation, de planification, et d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
* Une adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes.
* Un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
* Une curiosité et un esprit critique pour l’analyse des chiffres.
* Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Conditions et avantages :

* Mutuelle
* Prévoyance
* Primes
* Participation repas

Qui sommes nous ?

Vous cherchez un cadre de travail agréable, situé à 30 min de Chartres et de Rambouillet ? Rejoignez le Groupe Jogam, mécanique industrielle dans le domaine de l'aéronautique, défense, armement !

En investissant massivement dans la technologie de pointe et en capitalisant sur le savoir-faire des hommes et des femmes, Jogam a pour intime conviction de :
“Prouver que l’industrie française est porteuse d’avenir”

Nos valeurs : Compétence Technique – Relations clients – Réactivité – Coopération – Humilité et Respect – Innovation

Vous pensez que votre expérience et vos compétences vont nous permettre de faire un bout de chemin ensemble ? Alors envoyez nous votre cv.

Clothilde, la responsable des ressources humaines, prendra contact pour un premier échange téléphonique.

Et si vous souhaitez continuer le processus de recrutement nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein du siège, pour un second échange.

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