Gestionnaire de l'agence postale communale

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 16h45 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération en fonction du profil et de l'expérience en APC Descriptif de l'emploi Agent chargé de l’accueil et de la gestion de l’agence postale communale Missions / conditions d'exercice Services postaux :
•Tout affranchissement manuel
•Vente de timbre-poste à usage courant
•Vente d’enveloppes et Prêt-à-poster
•Dépôt des objets y compris recommandés
•Retrait des lettres et colis en instance
•Dépôt des procurations courrier
•Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition

Services financiers et prestations associées :
•Retrait d’espèces sur compte courant postal
•Retrait d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne
•Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, livret d’épargne Profils recherchés Les « savoirs » :
•Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
•Connaissance du fonctionnement d’une agence postale communale
Les « savoir-faire » :
•Appliquer les techniques de rédaction administrative
•Utiliser les applications informatiques professionnelles
•Utiliser la bureautique courante
•Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients
•Savoir rendre-compte à sa hiérarchie
Les « savoir-être » :
•Maîtriser les techniques de communication
•Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
•Etre organisé, rigoureux, méthodique
•Etre patient, sérieux, efficace
•Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve