Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement de la clinique de L'Essonne, vous animez en totale autonomie la gestion des équipes et les projets RH, tout en veillant à la qualité du climat social. Tourné-e vers l'Humain et le résultat, vous avez le goût pour le terrain. Vos missions principales seront les suivantes :
Stratégie :
· Contribuer pro-activement à l'évolution de la structure
· Analyser les indicateurs RH et mettre en place les plans d'actions nécessaires
· Contribuer à l'analyse de l'organisation et adapter les ressources
· Analyser la Masse salariale et établir des plans d'actions
Ressources Humaines :
· Conseiller et apporter un appui managérial, RH et juridique
· Actualiser les procédures et les process
· Co-animer les instances représentatives du personnel, garantir un bon climat social
· Recruter le personnel et sécuriser leur intégration
· Mettre en œuvre les moyens pour attirer et fidéliser les talents
· Gérer les dossiers disciplinaires
· Gérer les dossiers du personnel
· S'assurer de la conformité de la paie
· Etablir et suivre le plan de formation
· Manager une équipe RH de 3 personnes
Liste non exhaustive
#AlmavivaIDFSud
Savoir : Maitrise du droit du travail et des process RH, maitrise des outils informatique
Savoir faire : Bonne communication orale et écrite, capacité à travailler en équipe, polyvalence
Savoir être : Force de proposition et de conviction, sens de la confidentialité, capacité d'adaptation
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Almaviva Santé est un groupe de santé privé créé en 2007. En déployant une stratégie de rachats ambitieuse et mûrement réfléchie, Almaviva est devenu un groupe de 38 établissements privés qui jouit d'un très bon ancrage local en région Sud, en Ile-de-France, en Corse et au Canada, ainsi que d'une excellente réputation dans tous les domaines chirurgicaux.
Almaviva Santé propose des prises en charges médicales et chirurgicales dans les disciplines suivantes : Médecine-Ch...
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