Au sein de la Direction de la Fabrication (ateliers et équipes de montage de la structure métallique) et du secteur Infrastructure site (Exploitation, Maintenance et Travaux neufs du site), vos missions principales sont les suivantes:
- Encadrer, animer et développer votre équipe en définissant des objectifs clairs et en assurant leur suivi.
- Anticiper et identifier les risques HSE, afin de minimiser les risques techniques et de production
- Assurer le suivi et l'analyse des incidents et événements HSE, en garantissant la qualité des données et des plans d'action correctifs.
- Planifier des audits de surveillance
- Conseiller les opérationnels et la Direction en matière d'HSE, concernant leurs responsabilités, devoirs et objectifs.
- Piloter le plan de progrès HSE de la Direction construit en adéquation avec le secteur HSE central. Vous serez ainsi amené à construire et à animer des modules de formation/sensibilisation
- Veiller à la cohérence des plans, des actions et des enregistrements associés pour le maintien des certificats HSE ISO et faire la promotion du référentiel MASE auprès des entreprises Co-réalisatrices
- Participer activement à la mise à jour de la base documentaire des règles HSE de l'entreprise et en assurer le déploiement dans les unités opérationnelles .
- Garantir une veille technique et opérationnelle
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en gestion de projet industriel.
Vous avez une appétence pour le HSE ainsi qu'une curiosité technique pour proposer des solutions pragmatiques à bord de nos ouvrages.
Vous faites preuve de leadership, avez un excellent sens du relationnel, une forte capacité d'adaptation et un goût prononcé pour le terrain afin d'être à l'aise dans notre environnement industriel.
Vous êtes structuré et orienté résultats, vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans la résolution de problèmes.
Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour interagir avec nos clients et fournisseurs.
En venant chez nous, c'est aussi :
·Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
·Disposer de nombreux avantagescomme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE: chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· Forfait jours sur la base de 218 jours
·Une rémunération sur 13 mois
·Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
·Excellente situation géographique: proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
·Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
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