Ouvrier de maintenance h/f

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute 1 ouvrier d'installation et de maintenance des équipements biomédicaux et électroménagers (H/F) à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable pour son Pôle Ingénierie Logistique et Sécurité (PILS).

Permis B obligatoire

Description du poste:

L’ouvrier d’installation et de maintenance des équipements biomédicaux et électroménagers réalise des opérations de maintenance, d'entretien et d'installation de dispositifs et équipements biomédicaux, ainsi que des opérations d’entretiens préventif et curatif de l’ensemble des matériels électroménagers et/ou de maintenance des organes mécaniques des machines et équipements.

Ce travail se fait en concertation avec le référent de l’atelier biomédical/électroménager, le responsable des services techniques TCE/espaces verts, ainsi que les Techniciens supérieurs hospitaliers (TSH) et les utilisateurs de l’ensemble des services INTRA-EXTRA.

Nécessité de suivre des formations ciblées pour la mise à jour des compétences et l’acquisition de nouvelles connaissances sur les équipements qui évoluent en permanence.

MISSIONS PRINCIPALES:

* Traitement des demandes croissantes en nouveaux équipements biomédicaux, dont le parc ne cesse de croître
* Installation et maintenance d’équipements biomédicaux et électroménagers :
o Choix des matériels en collaboration avec la hiérarchie et les services
o Entretien préventif et curatif de l’ensemble des équipements
o Intervention sur les organes mécaniques
* Interventions fréquentes en milieu occupé, au contact des patients
* Mise à niveau ciblée sur les équipements, par des formations régulières

Tâches :

* Choisir, comparer et proposer les équipements
* Intervenir pour réaliser des installations et des réparations selon des demandes d’interventions
* S’assurer du bon suivi des demandes d’interventions
* Diagnostiquer les pannes et remettre en état des installations et des équipements biomédicaux et électroménagers
* Equiper à neuf en cas de nécessité
* Récupérer les matériels auprès des fournisseurs
* Manutentionner et transférer les appareils dans les services
* Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements biomédicaux et électroménagers, via entre autres la GMAO et GDI, ainsi que divers logiciels et outils internes
* Réaliser le reporting des maintenances techniques, suivre et contrôler via entre autre la GMAO et GDI
* Réaliser les inventaires
* Mettre à jour et contrôler des plans d’emplacement des équipements
* Informer et conseiller les utilisateurs
* Rédiger des instructions personnalisées à destination des utilisateurs
* Mettre en conformité les installations en application de la réglementation
* Suivre et accompagner les organismes agréés lors des visites réglementaires
* Suivre et accompagner les entreprises extérieures
* Gérer les stocks et des approvisionnements en pièces détachées et consommables
* Gérer l’outillage individuel et collectif
* Réaliser la veille technique sur les équipements et les installations
* Disposer de l’habilitation électrique

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE:

Prérequis

* CAP, BEP
* BAC

Savoir-faire requis :

* Savoir diagnostiquer les pannes
* Choisir les solutions de maintenance les plus efficaces
* Jouer le rôle de conseil pour l’achat des équipements
* Identifier, évaluer et choisir les équipements adaptés à la réalisation des activités de son domaine
* Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
* Evaluer la charge de travail
* Organiser efficacement et optimiser son travail en fonction des objectifs et du planning fixé par sa hiérarchie
* Planifier et coordonner les entreprises et les services pour les travaux et /ou des interventions de maintenance et d’installation
* Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
* Utiliser les outils bureautiques classiques et l’outil de gestion des dépannages GMAO
* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
* Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
* Avoir un comportement professionnel

Savoir-faire relationnel :

* Ecoute, discrétion, patience
* Dynamisme, partage d’information et sens du travail en équipe
* Absence de jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
* Organisation, méthode et rigueur
* Ponctualité
* Autonomie dans l’exécution, esprit d’initiative
* Efficacité, rapidité
* Bon sens
* Gestion des priorités
* Capacités d’adaptation et disponibilité
* Goût du travail en équipe, esprit d’équipe et d’entraide
* Qualités relationnelles : sens du contact humain, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres
* Bon contact avec les services hospitaliers et les services logistiques et techniques
* Bon contact avec les patients : intervention en milieu occupé
* Respect des consignes de sa hiérarchie
* Suivi des procédures en vigueur
* Discrétion, sens de la réserve, constance
* Garant de la bonne image de son service et du pôle

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Travail en semaine (lundi au vendredi)
* 1 semaine d'astreinte sur 5

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération: 2000,00€ à 2100,00€ par mois

Avantages:

* Prise en charge du transport quotidien
* RTT

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end

Formation:

* CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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