Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. En lien étroit avec les Chef(fe)s de Produit, les missions du/de la Chef(fe) de Projet Marketing et Innovation seront les suivantes :
Présenter un business model et une analyse de marché à la direction pour valider les projets étudiés
Piloter le développement produit sur les projets retenus
Assurer le lancement commercial et l’animation commerciale sur les projets retenus
Mettre en place les outils d’aide à la vente pour les projets retenus, et suivre le marketing opérationnel
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en Ecole de Commerce, Management, Ecole d’Ingénieur, Grande université, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire et/ou cabinet de conseil en stratégie.
Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et vous avez une curiosité intellectuelle qui permet de proposer des solutions créatives mais réalisables et de défricher de nouveaux marchés.
Vous êtes aussi à l’aise avec Excel pour construire un business plan que dans la capacité à animer les équipes commerciales pour assurer le lancement de nouveaux produits.
Vous avez un esprit critique, et également un bon relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs pour faire avancer vos projets.
Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience
Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste
Titres restaurants
Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
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