Stagiaire ingénieur projet façade de quai(h/f)- janvier/février 2025

Stagiaire Ingénieur Projet Façade de Quai (H/F) - Janvier/Février 2025

Contract type: Stagiaire Ingénieur Projet Façade de Quai (H/F) - Janvier/Février 2025

INEO UTS, entité d’EQUANS France, recherche son futur Stagiaire Ingénieur(e) Projet Façade de Quai - Janvier/Février 2025 (H/F), rattaché(e) à l’agence Energie & Systèmes de Nantes. (Poste basé à Paris)

Votre challenge à nos côtés :

Au sein de l’entité INEO UTS d’EQUANS, spécialisée dans le transport urbain (tramway, métro, bus), vous serez rattaché(e) à la direction de projet pour la fourniture et l’installation des équipements façade de quai des lignes 16, 17 et 18 du Grand Paris Express.

Rattaché(e) au directeur de projet, vous serez sollicités sur plusieurs aspects de la gestion de projet, notamment :

* Mise en place d’un outil d'avancement physique
* Définition de méthodes de mesure par périmètre
* Suivi de la diffusion des rapports d’avancement auprès du client
* Préparation des supports pour les réunions clients
* Mise à jour du prévisionnel de facturation

Suivi du budget :

* Intégration des nouvelles commandes client
* Coordination des pilotes de périmètre pour la mise à jour mensuelle des budgets

Votre profil :

Vous êtes en dernière année d’une école d’ingénieur généraliste, idéalement en génie électrique (niveau BAC+5) et vous recherchez un stage de fin d’études de minimum 5 mois, alors n’hésitez pas à postuler !

Sens de l'organisation, capacité d’adaptation, rigueur, aisance relationnelle et autonomie feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Vos avantages :

Nous vous proposons un package global de rémunération :

* Un salaire brut en fonction de votre niveau d’études
* Remboursement transport en commun

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage par l’équipe de direction de projet qui vous fera découvrir toutes les facettes d’un grand projet.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

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