NATURE DU POSTE
- Service de rattachement : Direction de l'International, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet T4EU.
- Catégorie A
- Quotité : 100 %
- Prise de poste : février 2025
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
- Date prévue des entretiens : 03/02/2025 matin
CANDIDATURE
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation, avant le 24/01/2025, à l'adresse suivante :
recrutementsujm@univ-st-etienne.fr
POSITIONNEMENT
La Direction de l'International (DRI) est une direction centrale de l'UJM, avec pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique internationale de l'université.
- Coordonner l'information sur les projets internationaux de coopération pour la formation.
- Soutenir les porteurs de projets de coopération internationale de formation.
- Gérer les programmes de coopération internationale.
- Soutenir les mobilités internationales des étudiants, doctorants, chercheurs et personnels.
- Proposer des formations en français langue étrangère (FLE), via le CILEC.
- Mettre en œuvre les objectifs de l'alliance universitaire européenne Transform4Europe.
Transform 4 Europe
Composée de 10 membres (et d'un membre associé), l'université européenne Transform4Europe a pour objectif le développement d'une coopération institutionnelle et stratégique en matière de formation et de recherche fondée sur des valeurs et des principes partagés. Elle structure son action autour des enjeux liés aux grandes transformations sociétales qui nécessitent de développer de nouvelles compétences entrepreneuriales, digitales et interculturelles, en créant un écosystème interrégional européen de la connaissance et de l'innovation.
Les membres de l'université européenne Transform4Europe portent ensemble des engagements forts, notamment en faveur d'une Université Européenne multi-campus, inclusive et durable, du développement de la mobilité accessible à tous, étudiants (du 1er cycle au doctorat) et personnels (avec une attention particulière en direction de ces derniers), des innovations pédagogiques et du développement de l'esprit d'entreprendre, ou encore d'une politique linguistique commune visant à la valorisation des langues et des cultures des territoires qu'ils représentent.
Les missions de l'Université Européenne T4EU sont réparties dans 9 « Work packages » (WP), ou axe thématiques de travail. Chaque Work Package est composé de « tasks » (tâches). À chaque WP correspond un objectif principal, des activités et livrables, et est subdivisé en tâches (« tasks »). Un Work Package est coordonné par une université membre de l'Alliance, mais les tâches d'un WP incombent à d'autres universités. Cette organisation maintient une collaboration constante et une équité dans l'administration et la mise en œuvre du projet.
Ce poste aura un lien fonctionnel avec, d'une part, la Direction de la Vie de Campus, et d'autre part, la cheffe de projet DDRS (Développement durable et responsabilité sociétale), le SUAPS, la Médecine Préventive Universitaire, le chargé de mission Égalité et lutte contre les discriminations et le harcèlement. La/a chargé.e de mission VDC T4EU sera rattaché au bureau T4EU et à la DRI.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Coordination et développement de la Vie de Campus dans l'alliance T4EU :
2. Promotion de l'inclusion, la santé et du bien-être
3. Actions liées à la durabilité environnementale sur le campus
4. Organisation d'événements et projets collaboratifs
5. Gestion et suivi des initiatives
6. Communication et visibilité des activités
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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