It program manager emea h/f (cdi)

Poste : Le IT Program Manager EMEA H/F pour les fusions et acquisitions (M&A) en EMEA est responsable de la supervision de l'intégration des systèmes IT, des infrastructures et des processus lors des fusions et acquisitions.


Taille et contexte :

1. Équipe de projet de 50+ membres
2. Projet international avec des membres en Europe
3. Plusieurs projets à coordonner et une feuille de route à aligner
4. Délai strict pour l'intégration

Le poste est basé à Lyon.

Responsabilités :


Due Diligence IT :

1. Mener une due diligence approfondie des cibles potentielles d'acquisitions afin d'identifier les risques et les opportunités liés à l'infrastructure, les applications et la sécurité.
2. Évaluer la comptabilité des systèmes IT et des processus entre l'entreprise acquéreuse et la cible.


Planifier l'intégration :

1. Créer des plans d'intégration IT détaillés qui s'alignent sur la stratégie globale de M&A.
2. Collaborer avec les responsables IT et les leaders métiers pour définir les objectifs d'intégration, les délais et les ressources nécessaires.
3. Identifier les défis potentiels de l'intégration et développer des stratégies d'atténuation.


Exécution et Gestion :

1. Diriger l'exécution des activités d'intégration IT, en veillant à leur mise en œuvre dans les délais et de manière efficace.
2. Coordonner avec les équipes transverses pour gérer les dépendances et résoudre les problèmes.
3. Suivre l'avancement, surveiller les principaux indicateurs de performance (KPI) et rendre compte de l'état de l'intégration à la direction.


Communication avec les parties prenantes :

1. Communiquer les plans d'intégration, l'avancement et les résultats aux parties prenantes à tous les niveaux.
2. Faciliter les réunions régulières avec les équipes d'intégration, les cadres et les partenaires externes.
3. Assurer la transparence et l'alignement tout au long du processus d'intégration.


Support post-intégration :

1. Fournir un support continu et résoudre les problèmes pour les systèmes IT intégrés.
2. Évaluer le succès de l'intégration et identifier les domaines à améliorer.
3. S'assurer que les opérations IT sont stables et optimisées après l'intégration.

Profil :


Expérience :

1. Expérience substantielle (plus de 8 ans) en gestion de projets, avec un bilan prouvé de direction réussie d'implémentations dans des environnements organisationnels complexes.
2. L'expérience dans les programmes d'intégration IT est un atout majeur.


Compétences techniques :

1. Forte expérience en gestion de projets complexes.
2. La compréhension du secteur des matières premières agricoles est un plus.


Compétences comportementales :

1. Communication irréprochable, leadership par l'influence.
2. Capacité prouvée à prospérer dans un environnement dynamique et rapide, avec un état d'esprit axé sur les résultats et une approche proactive de la résolution de problèmes.
3. Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
4. Capacité à gérer de nombreuses tâches à moyen et long terme.
5. Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles solutions.
6. Maîtrise de l'anglais.

Le poste est basé à Lyon.

Entreprise : L'entreprise est un acteur majeur sur le marché mondial des matières premières. En intégrant divers segments de la chaîne d'approvisionnement, de la production à la distribution, l'entreprise gère et optimise efficacement le flux des marchandises. L'entreprise est présente à l'international.

Le IT Program Manager EMEA H/F est basé à Lyon.

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