Directeur d'agence bâtiment f/h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?
Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

En quelques chiffres…
* 440 collaborateurs
* 19 implantations
* 9 Directions Régionales
* 4 Départements spécialisés
Que recherchons nous ?
Rattaché(e) au Directeur Régional, le Directeur d'agence bâtiment est responsable de :

RH / Management
* Animer le pôle, favoriser la cohésion d’équipe, la communication et les synergies
* Valider les demandes de formation et développer les compétences de son pôle
* Mener des entretiens annuels et professionnels, initier les actions disciplinaires
* Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants
* Valider les congés
Organisation
* Mettre en œuvre les processus qualité et RH
* Gérer la production, les plannings et les plans de charge et affecter ressources
* Développer un réseau de partenaires, sous-traitants
Gestion
* Définir les plans d’actions favorisant l’atteinte des objectifs
* Reporter et analyser les indicateurs financiers de son pôle
* Organiser et superviser la création, l’affectation, l’avancement, la facturation et le suivi des affaires
De plus, il participe à :
* Gérer la stratégie des candidatures, concours et avenants
* Superviser des actions / propositions commerciales et des affaires
* Valider les besoins en recrutement et sélectionner les nouveaux entrants
* Valider les propositions commerciales et les négociations avec les partenaires
Le profil que nous recherchons ?
De formation BAC+5 (Ingénieur, master ou équivalent…), vous disposez d’une expérience d’au-moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou des fonctions de direction de projets avec une expérience en management au sein d'un bureau d'études techniques.

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
* Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
* Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
* Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
* Salaire de base + Prime de vacances
* Participation / Intéressement
* 10 jours de RTT
* Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
* Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
* Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
* Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. #J-18808-Ljbffr