Chef de service (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice enfance-famille, ce chef de service veille à la qualité de la mise en œuvre des mesures d’aide sociale à l’enfance. Il encadre et contrôle l’activité des pôles enfance-famille et de l’espace accueil enfant placés sous son autorité. Il participe à la définition et à l’évaluation de la politique de prévention et protection de l’enfance. Il veille respect du cadre réglementaire et des procédures.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention. Missions / conditions d'exercice • Assurer la qualité de la mise en œuvre des mesures d’aide sociale à l’enfance
- coordonner et animer l’activité des équipes de manière à développer leurs compétences, à favoriser la bonne circulation et l’appropriation de l’information ;
- décliner les orientations et les priorités définies par la direction ;
- être garant de l’expertise technique nécessaire à la fiabilité des actes, le respect des lois, règlements et procédures internes ;
- faciliter l’adaptation du dispositif par l’établissement de marchés publics, d’appels à projets, conventions etc…
- établir des procédures et process internes, construire des outils de gestion et produire des données statistiques ;
- veiller au respect des règles de procédures internes relatives à l’engagement des dépenses relevant dans son périmètre ;
- réguler et coordonner l’action du service avec les autres services de la direction, ainsi qu’avec les services de la DITAS et de la PMI.
• Contribuer et participer aux actions de partenariats avec les institutions et associations intervenants dans le domaine de la prévention et de protection de l’enfance.
• Contribuer à l’évaluation de la politique départementale de protection et prévention de l’enfance ;
• Gérer les ressources humaines : temps et rythme de travail, validation des congés, frais de déplacement, proposition de notation, entretien d’évaluation, avis sur formation, ordres de missions, promotions…). Profils recherchés remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance
Connaissance des dispositifs et partenaires et institutions intervenant en protection de l’enfance
Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et d’organisation
Maitrise des techniques d’animation d’équipe, du travail en mode projet
Aptitudes au management (capacité à animer, mobiliser, déléguer, responsabiliser)
Aptitudes aux relations humaines, au travail en équipe
Aptitudes à la négociation avec les partenaires extérieurs associatifs et institutionnels
Rigueur, discrétion, sens du service public.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant ( euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).