Au sein d'un chantier d'insertion, vous accompagnez la montée en compétences des salariés en parcours. En début de parcours, vous participez à leur accueil, puis à leur formation sur les postes de travail. Les salariés à accompagner exercent en mécanique cycle, en accueil et en médiation / accompagnement dans les transports en commun. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le terrain, aux côtés des salariés en insertion.
Vous avez idéalement un diplôme et/ou de l'expérience en réparation de vélos classiques et à assistance électrique.
Vous faites preuve de pédagogie et vous savez prendre en compte les difficultés d'ordre social et professionnel des personnes accompagnées dans vos enseignements.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes organisé, notamment parce qu'il faut planifier les activités et faire face aux potentiels imprévus. Vous avez le sens des responsabilités et de l'autonomie. Vous avez un excellent relationnel, tant pour gérer votre équipe de salariés polyvalents que pour traiter avec l'écosystème global de l'association (entreprises clientes, clients particuliers, partenaires emploi..).
Vous avez également le sens de l'analyse pour permettre d'identifier les freins d'accès à l'emploi des salariés en insertion et travailler sur un plan d'actio. Vous savez travailler en équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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