Notre client est une société de 20 personnes spécialisée en mécanique industrielle et de précision (usinage de pièces unitaires et petites séries). Nous recherchons :
Un directeur de site mécanique usinage H/F
Poste basé à Longvic
Votre mission sera de gérer les moyens de l'entreprise en termes financiers, humains et techniques.
Nous attendons de vous de participer au développement de l'entreprise et de veiller au développement des résultats de l'entreprise ainsi qu'au développement de l'image de l'entreprise.
Plus particulièrement, vous serez amené à :
- Piloter l'activité du site au quotidien
- Assurer le développement commercial de l'entreprise
- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production
- Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management)
- Manager, encadrer et animer les équipes.
- Assurer la gestion RH quotidienne de proximité.
- Proposer les investissements nécessaires à la direction.
- Suivre les coûts de revient par affaire et établir le budget prévisionnel
- Faire appliquer la politique de la direction générale en matière de qualité et de sécurité
Profil recherché :
De formation ou d'expérience orienté mécanique / usinage, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire de gestion d'un site industriel.
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique et en usinage.
Doté d'un fort leadership et d'une bonne capacité de synthèse, vous savez vous adapter à toute problématique industrielle.
Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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