Sous l'autorité de la responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la technicien/ne devra s'occuper du suivi technique et financier des DSP (délégation de service public) des PS (prestations de service) et des travaux en lien avec l'exploitation.
Profil :
Niveau requis : Niveau Bac + 2 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
Formations et qualifications requises :
- Fortes compétences techniques liées à l'eau potable et à l'assainissement,
- Expérience de pilotage de DSP et de contrats de prestations (technique et financier).
Habilitations et autorisations obligatoires pour occuper le poste :
AIPR (concepteur)
CATEC (intervenant et surveillant)
Permis B obligatoire
Respect du port des EPI
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Très bonnes connaissances techniques au niveau des réseaux et des ouvrages en eau et en assainissement,
- Maitrise des procédures administratives, et tout particulièrement de la commande publique,
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'expertise, d'analyse et de rédaction,
- Connaissances en pilotage de DSP et de contrats de prestations (technique et financier),
- Maîtrise de la gestion financière appliquée à la technique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement (CARE ou Compte rendu financier).
2. Relationnelles :
Rigoureux, organisé, méthodique
Autonomie et prise d'initiatives
Discrétion professionnelle
3. Managériales
Aptitude à une communication claire
Coordination d'équipe
Moyens matériels mis à disposition : Bureau, PC portable, téléphone portable, véhicules de service gérés en pool
Intérêts : Suivi de l'exploitation en eau potable et en assainissement et participation à l'amélioration de la gestion patrimoniale.
Contraintes / Difficultés : Multiplicité des types d'ouvrages et de leur état sur le territoire ; Multiplicité des interlocuteurs ; coordination d'équipe interne
Rémunération : statutaire selon la grille des catégories B et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes
Temps de travail : temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 25 mai 2025
Activités et tâches liées à la mission principale :Suivi des obligations contractuelles des titulaires des marchés d'exploitation en délégation de service public et en prestation de service : o Suivi des interventions des exploitants (visites programmées/inopinées, compte-rendu),o Suivi des travaux concessifs,o Suivi technique et financier des plans de renouvellement, compte de renouvellement et compte de garanties ; proposition de pénalités si nécessaire,o Suivi des rapports d'activités et des bilans mensuels,o Gestion des non-conformités et situations de crise avec exploitants, hiérarchie et élus,o Contrôle du contenu des rapports annuels des délégataires et des prestataires.Transmission aux services de l'Etat et aux partenaires institutionnels des données techniques liées à l'exploitation :o Déclaration des prélèvements sur les ressources auprès de l'Agence de l'Eauo Suivi et transmission à la DDT des VPA, des BASA et des campagnes de mesures RSDE.Elaboration (montage DCE, RAO) et suivi des marchés publics jusqu'à la réception des travaux liés à l'exploitation en eau et en assainissementAssistance et remplacement du responsable d'exploitation en son absence :o Participation à la gestion RH du pôle exploitation (25 agents) avec coordination des équipes, animation de la réunion du pôle exploitation, suivi des interventions d'astreinte etc.o Assistance au responsable d'exploitation pour réalisation de tableaux de bord des indicateurs de suivi de patrimoine et des performances du pôle exploitationo Rédaction de note de synthese, rapports et compte rendu
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