Architecte de solutions h/f

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024. Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?
- Co-produire, avec les équipes de BUILD et de RUN, les solutions d'architecture pour l'implémentation des produits
- Gérer des projets de mise en oeuvre de produits autour des besoins de l'urbanisation. (Cartographie, Modélisation)
- Assurer le support des clients internes sur ces produits.
- Etablir les revues d'architecture en phase de cadrage des projets à l'aide de la Fiche Signalétique d'Architecture et d'Urbanisme pour qualifier de façon complète la solution sur ces aspects fonctionnels, applicatifs et techniques.
- Accompagner les métiers et Product Owners/Service Owner (PO/SO) sur le processus de revue d'architecture pour les guider dans les différentes étapes.
- Décider du niveau d'écart des architectures proposées en cadrage en regard des standards d'architecture, des règles de sécurité et du privacy-by-design.
- Déclencher des comités d'agrément de l'architecture (COALA) lorsque la revue simple ne permet pas de déterminer un niveau d'écart architectural ou lorsque le niveau de risque constaté doit être partagé plus largement avec les fonctions SSI et DPO.
- Vérifier le recensement, dans le référentiel d'applications, des Applications, Services, API tels que conçus en phase de cadrage et finalement livrés à la mise en production.
- Accompagner les équipes de RUN sur la complétude de la CMDB
- Faire vivre le Dossier d'Architecture Technique des applications et des infrastructures, à l'aide des équipes BUILD (PO/Ingénieurs d'étude) et de RUN (SO/Architectes techniques)
- Partager avec les différents interlocuteurs, et dans la perspective qui est la leur, sur la solution conçue afin d'aboutir à un niveau de compréhension des enjeux qui soit commun.
- Participer à la centralisation de la documentation des standards d'architecture de la BRED à travers, notamment, le catalogue de composants
- Assurer le suivi de la gouvernance des revues d'architecture en publiant les résultats des revues et en centralisant le statut de complétude des revues
- Participer, en phase de maturation, aux décisions métiers dans les évolutions des processus en apportant les éléments permettant la bonne intégration dans le SI BRED
- Participer, avec les architectes techniques, à la définition des besoins menant à faire évoluer les plateformes middleware et les infrastructures
- Intervenir en assistance ponctuelle sur de l'analyse d'incident lié à une solution applicative

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire dans le secteur bancaire ou assurantiel
- Vous maitrisez Eclipse/Git et l'analyse de logs Splunk
- Vous connaissez Power BI et savez l'utiliser
- Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise