Chef de chantier amiante (h/f)

Gestion des Ressources
- Gestion du personnel * Superviser les équipes de travailleurs, assigner les tâches et s'assurer qu'ils sont formés et équipés adéquatement.
- Gestion des équipements : Veiller à ce que tous les équipements de protection individuelle (EPI) et les outils de désamiantage soient disponibles et en bon état de fonctionnement.

Supervision des Travaux
- Surveillance des opérations : S'assurer que les travaux de désamiantage sont réalisés conformément aux normes et réglementations en vigueur.
- Contrôle de la sécurité : Faire respecter les mesures de sécurité pour protéger les travailleurs et l'environnement.
- Gestion des déchets : Superviser le conditionnement et l'enlèvement des déchets.

Contrôle de la Qualité
- Inspections régulières : Effectuer des inspections pour s'assurer que les travaux sont effectués correctement et sans danger.
- Tests de conformité : Superviser les tests et analyses pour vérifier l'absence de fibres d'amiante pendant et après les travaux.

Gestion des Imprévus
- Réactions aux incidents : Gérer les situations d'urgence et les incidents qui pourraient survenir pendant les travaux.
- Adaptation aux changements : Informer la direction de tous changement non prévu dans le plan de retrait.

Formation et Sensibilisation
-SS3
-SST
-CACES
-Permis B

Experience: 1 An(s)

Langues: Français exigé,Turc souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.