Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l'aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.
Aujourd'hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d'apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.
- Nous rejoindre, c'est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l'humain et son environnement au coeur de ses projets.
- Nous rejoindre, c'est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.
Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ? La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction.
Que ferez-vous ?
En tant que Chargé/ée de missions RH, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines.
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 11 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE.
Gestion administrative
- Création et rédaction de courriers types (disciplinaire, convocation, création de dossiers)
- Gestion des factures (intérimaire, séminaire d'intégration, Indeed)
Communication et outils RH
- Assiste les équipes sur le paramétrage des différents outils RH (Poplee, Empowill, QuickMS, Kélio)
- Participe à l'élaboration du journal interne
- Participe à la mise à jour de supports de communication RH (livret d'accueil, de présentation de l'entreprise, guide, formulaires)
Recrutement sur le portefeuille attribué
- Conduite d'entretiens physiques ou visio, évaluation des candidats et prise de références
- Suivi des candidats,
- Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation
Gestion des alternants/emplois été
- Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces
- Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
- Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque
- Rédige les contrats d'apprentissage en collaboration avec les établissements et l'OPCO
- Assure le suivi auprès de l'OPCO
- Assure le suivi de l'alternant tout au long de son parcours dans l'entreprise (livret suivi alternant)
Formation
- Assiste la responsable dans la gestion des formations (administratif, logistique)
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés+ titres restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
#SEM1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.