Un(e) directeur/trice adjoint(e) d’etablissement d’accueil de jeunes enfants – h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Poste à TEMPS COMPLET à pourvoir, dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle,

Au sein d’un multi-accueil de 40 places (enfants de 0 à 6 ans), composé d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous intervenez en qualité de Directeur / Directrice Adjoint(e) tant au niveau pédagogique qu’administratif.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Missions / conditions d'exercice •Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents :
-Vous veillez au bien-être global et à l’épanouissement des enfants ;
-Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Vous participez activement à l’accueil des enfants et des parents ;
-Vous assurez le suivi médical des enfants, (sous couvert du pédiatre référent).

•Vous participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au règlement de fonctionnement de la structure :
-Vous assurez l’application, le suivi et l’évaluation du projet d’établissement.

•En suppléance de la Direction vous participez au management de l’équipe composée d’une vingtaine d’agents :
-Vous organisez les plannings (gestion des absences, congés…) ;
-Vous réalisez les entretiens professionnels des agents placés sous votre hiérarchie ;
-Vous accueillez et encadrez les étudiants / stagiaires ;
-Vous participez aux entretiens de recrutement pour la structure.

•Vous participez à la gestion administrative et financière de la structure :
-Vous réalisez les inscriptions des enfants (contrats des familles, planning mensuel) ;
-Vous gérez les moyens techniques et financiers (suivi des stocks et du budget (états, facturation);
-Vous effectuez l’encaissement des participations familiales ;
-Vous rédigez les documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d’outils et de bases de données statistiques)

•Vous échangez réguliérement avec le personnel des Equipements Petite Enfance, les Directions / Services de la CAE, partenaires et organismes liés à la petite enfance, élus locaux etc. Profils recherchés Impérativement titulaire du diplôme d’Infirmier(e), ou d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous possédez une expérience confirmée dans des fonctions similaires.

Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance.

Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et avez le sens du travail en équipe et de l’anticipation, vous savez mobiliser et animer une équipe.

Vous maitrisez l’outil informatique (utilisation de logiciels spécialisés ou progiciel).

Rigoureux/se et doté(e) d’un esprit de synthèse, vous savez fonctionner en transversalité et en mode projet.

Reconnu pour vos capacités d’adaptation, vous saurez être force de proposition pour l’amélioration du service rendu aux usagers.