Responsable du pôle transverse sanctions financières - f/h

Responsable du pôle transverse sanctions financières - F/H

Le département Sanctions Financières est rattaché à la Direction de la Sécurité Financière (DSF) au sein de la Direction de la Conformité de LBP. Le département Sanctions Financières contribue à sécuriser La Banque Postale et à accompagner son développement dans le cadre des réglementations liées aux Sanctions Financières et à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LCB FT).

Au sein du Département Sanctions Financières, le Responsable du pôle transverse sanctions financières assure la responsabilité hiérarchique d’une équipe, composée de responsables conformités et/ou de chargés de conformité.

L’activité de ce pôle s’étend à plusieurs domaines d’activité du département Sanctions Financières, concernant à la fois les sanctions économiques et financières (réglementation Française, Européenne, ONU, OFAC, etc.), la définition du plan de contrôle de premier niveau, le suivi des incidents, des évolutions et des projets en lien avec les outils de filtrage et de criblage, mais aussi des reportings à la gouvernance. Le département Sanctions Financières intervenant en tant que prestataire pour le compte de filiales du groupe LBP, le pôle Transverse assure également le suivi des prestations réalisées.

Le pôle Transverse est également en charge des déclarations auprès de la Direction Générale du Trésor et TRACFIN sur les thématiques relatives au contournement d’embargo.

Il assure, en lien avec le pôle Clients à Risque, le pilotage opérationnel des filiales du groupe LBP en matière de gel des avoirs (y compris l’entourage des clients gelés).

Par ailleurs, ce pôle, toujours en lien avec le Pôle Clients à Risque, intervient de façon active sur l’échange d’informations au niveau du Groupe La Poste et du Groupe CDC dans le cadre du partage d’informations intra-groupe. Il en est de même concernant les indicateurs clés, pour le compte du Groupe LBP, relatifs au périmètre couvert par le Département.


Présentation de l'entreprise

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Le Responsable du pôle transverse sanctions financières prend en charge un périmètre transverse au sein du département tout en intervenant sur des sujets d’expertise. Ses activités nécessitent une véritable expertise en matière de sanctions financières et de pilotage, mais concernent également le correct fonctionnement des outils en lien avec la MOA, la gestion des listes, et peuvent également porter sur l’analyse des risques et la qualité des processus.

* Il agit en forte autonomie sur le pilotage de l’équipe, tout en étant en collaboration continue et étroite avec les autres responsables de pôle et l’ensemble du département Sanctions Financières.
* Il gère l’équipe au quotidien (congés, absences, etc…), prend en charge la définition des objectifs des collaborateurs et leur évaluation.
* Il établit le planning de l’équipe, adapte les ressources en continu en fonction des priorités du département ; escalade les problématiques rencontrées.
* Il pilote l’activité sur l’ensemble des process opérationnels et des contrôles réalisés au sein de l’équipe, notamment en produisant les reportings de volumétrie et en réalisant des projections.
* Il est au plus proche de son équipe pour développer les compétences, identifier les besoins de formations et d’accompagnement.
* Il est actif dans la détection des risques, tant en matière de Sanctions Financières que de Blanchiment et de Financement du Terrorisme ;
* Il est à l’initiative de projets et d’améliorations dans les processus, dans la méthodologie d’analyse, dans les outils, en conservant un regard critique et en étant force de proposition;
* Il se tient informé sur les mesures de gel des avoirs et d’embargos (Françaises et Européennes et OFAC), et sur les actualités réglementaires impactant le périmètre ;
* Il anime activement des réunions d’équipe, en contribuant à la réflexion sur les améliorations de processus ou d’outils, sur la démarche qualité, ou en remontant tout dysfonctionnement que vous aurez détecté.
* Il prend une part active dans la diffusion de la culture et des conseils sur les Sanctions, les PPE etc.;


Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et savez appréhender de nouveaux domaines d’activité, dans un contexte de changement. Vous connaissez l’environnement bancaire, dans ses composantes métiers et aussi organisationnelles.

Compétences requises:

* Management d’équipe
* Autonomie, gestion des priorités, et capacité d’initiative,
* Capacité d’analyse, rigueur dans la documentation
* Capacités de communication,
* Esprit synthétique, capacité à formuler une analyse ou un problème
* Capacité à appréhender les risques, à intégrer un environnement de contrôle
* Capacité d’adaptation et de travail en équipe
* Bonne connaissance des activités bancaires, et de l’environnement des paiements.
* Connaissance de la réglementation relative aux sanctions financières et embargos et à la Lutte contre le Blanchiment et le Terrorisme

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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