Conseiller en économie sociale et familiale

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vos missions principales sont :

• Accompagnement social et insertion par l’économique dans le cadre des aides légales et facultatives.

• Contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.SA aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Mission 1 : Accompagnement social et/ou éducatif de personne
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial et socio-économique
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gère plus particulièrement les dossiers d’Aides (prépare les dossiers qui seront soumis à la Commission des Aides)
- Conseil en matière budgétaire et de surendettement (spécificité des CESF)

Mission 2 : Médiation auprès des organismes

Mission 3 : Accompagnement social, dans les domaines de la dépendance et du handicap
- Accompagnement dans les démarches administratives initiales
- Accompagnement social dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Gestion des dossiers Seniors (aides, relations avec les familles, visites à domicile pour maintien à domicile ou placement en établissement)

Mission 4 : Veille juridique et sociale

Activités complémentaires :
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Réaffectation des missions du travailleur social en charge de l’insertion/RSA lors de de ses congés
- Mandataire de la régie d’avances du CCAS

Action sociale et dispositifs réglementaires : Maîtrise des lois et dispositifs (RSA, handicap, maltraitance, surendettement), et capacité à appliquer les orientations de la collectivité.

Relationnel et éthique : Pratique de l’écoute active, conduite d’entretiens d’aide à la personne, et respect de l’éthique et de la déontologie du travail social. Connaître les techniques de négociation

Territoire et réseaux : Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux (CCAS, CAF, associations) pour mobiliser les ressources adaptées.

Gestion et rédaction : Capacité à gérer des situations d’urgence, rédiger des documents administratifs rigoureux et utiliser des outils d’évaluation efficaces.

Pédagogie et médiation : Aptitude à transmettre des connaissances et à assurer la médiation entre usagers et organismes. Connaitre le réseau d’informations professionnelles