Magasinier temps partiel (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client un Magasinier temps partiel (H/F) pour travailler sur des contrats à la journée Les missions :
Au sein de l'équipe logistique, vous serez amené à :
- Préparer les commandes selon les instructions reçues.
- Réceptionner les colis et vérifier leur conformité.
- Étiqueter les colis préparés pour l'expédition.
- Assurer le rangement et l'organisation de l'espace de travail.
- Maintenir la propreté du lieu de travail.
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt.
- Participer à l'inventaire des stocks.
- Rémunération de 11.88€ brut/heure.
- contrat temps partiel sur des journées isolées principalement le lundi de 7H à 14H ou 5H 12H
Le profil :
Expérience en logistique souhaitée, capacité à suivre des processus établis, rigueur et attention au détail nécessaires.
Vos avantages :
- Congés payés
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap