Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Fonction publique de l'Etat
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3) du Secrétariat général des ministères économiques et financiers élabore et met en œuvre la politique d’action sociale au profit de l’ensemble des agents en activité ou retraités, ainsi que la politique de santé et sécurité au travail pour les agents en activité. Elle comprend trois bureaux.
En son sein, le bureau des ressources internes (SRH3C) assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 700 agents et 250 sites de la sous-direction. Plus généralement, le bureau est compétent pour tous les dossiers transversaux de la sous-direction. Le bureau SRH3C est composé de 5 secteurs en centrale et de 11 structures régionales pour assurer la gestion des moyens budgétaires (130 M€ sur le programme 218), des ressources humaines, l'organisation du cadre de vie professionnel (immobilier - implantations locales et travaux, logistique, matériels, déplacements professionnels), les moyens informatiques et téléphoniques ainsi que la communication interne et externe de la sous-direction. Sous l'autorité du bureau SRH3C, la structure régionale d'appui (SRA) d'Auvergne-Rhône-Alpes gère un budget de près de 5 millions d'euros pour une trentaine de centres de coût. En charge d'une équipe de 5 agents, dont un agent partagé pour 50% de son temps avec la région Grand-Est, vous assurerez, pour les réseaux métier de SRH3 relevant de ce ressort territorial, la coordination, le relai local et la gestion des missions support suivantes :
# Crédits budgétaires et marchés publics : Le(la) responsable de la structure régionale d’appui dispose d’une délégation générale de signature lui permettant d'assurer :
#- la gestion des crédits déconcentrés d'action sociale et de santé et sécurité, le suivi des crédits, le dialogue de gestion avec SRH3C, les relations avec les interlocuteurs de la chaîne locale de la dépense ;
#- la passation et l'exécution des marchés publics locaux ;
#- les opérations dans les applications Chorus-Formulaire et Chorus Cœur relatives aux dépenses d'action sociale et de santé et sécurité au travail.
Fonctions logistiques : immobilier (travaux, relogements, déménagements), véhicules de service (10 dans la région), gestion et ordonnancement des frais de mission.
La Structure Régionale d'appui est le relai local des services centraux pour la gestion informatique.
Permis B requis
Le poste requiert de l'aisance dans l'animation d'équipe et de réseaux, des connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable et de l'achat public, ainsi qu'une appétence aux fonctions support.
CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Formations générales
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : celine.Informations générales
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