Chargé de mission plateformes et plateaux techniques de recherche f/h

Entreprise


Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.


Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 25 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : Université Orléans – Orléans la Source

Prise de poste : Poste à pourvoir à compter de novembre 2024

Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), ouvert aux contractuels (CDD d’1 an), temps plein


Poste

Mission

Le chargé de mission « Plateformes et Plateaux Techniques de Recherche » de l’université assure, en lien étroit avec le Vice-Président délégué à la valorisation de la recherche (VP VALO) et la Directrice du Pôle d’Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI), le référencement et la structuration des plateformes et des plateaux techniques de l’université d’Orléans.

Activités principales

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle APRI, le chargé de mission « Plateformes et Plateaux Techniques de Recherche » réalise

* Un référencement et un audit des plateformes et des plateaux techniques
* Une labellisation interne à l’université et les labélisations externes
* Les modèles économiques en lien avec la DPPA
* La mise en œuvre d’un réseau des plateformes



Le chargé de mission « Plateformes et plateaux Techniques de Recherche » intervient auprès des unités de recherche afin



* D’établir une cartographie des plateformes et plateaux existants (administrative, financière et juridique) et d’accompagner le processus de labellisation
* De recenser les moyens financiers, RH et les équipements dont dispose chaque plateforme. Il contribue à évaluer les besoins
* D’arrêter les modèles économiques et d’accompagner leur mise en œuvre
* D’assurer le recueil et le suivi des activités des plateformes : tableaux de bord, indicateurs, bilans, documents de synthèse, enquêtes et rapports annuels
* De mettre en place et de suivre la mise en œuvre d’outils visant à faciliter le fonctionnement des plateformes
* D’harmoniser des procédures communes et proposer des outils communs pour leur communication et leur valorisation
* De créer et animer le réseau des plateformes UO
* D’assurer le lien entre les services centraux, les composantes, les laboratoires de recherche et les autres tutelles des unités de recherche
* De développer des relations étroites de travail et de confiance avec les différents acteurs du secteur (régionaux, nationaux et internationaux)
* Proposer un suivi de la connexion des plateformes aux réseaux nationaux et européens et leur intégration dans les infrastructures nationales

Contexte et spécificités du poste

Ce poste est une mission à durée déterminée ayant vocation à structurer les plateformes au sein de l’université d’Orléans. Le poste nécessite une bonne compréhension de la structuration de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche, et de ses acteurs.


Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Niveau Master 2 Bac+5

Expérience en gestion administrative ou gestion de projets

La pratique de l’anglais est un plus

Connaissances attendues

Politique de recherche et d’innovation

Environnement et réseaux professionnels

Connaissances budgétaires générales

Connaissance de l’environnement de la recherche et de l’innovation

Connaissances des méthodologies de conduite de projet incluant l’administratif, le financier et le juridique

Connaissances des techniques de communication



Compétences et qualités requises

Savoir faire

Compétences financières et juridiques

Capacité d’animation, de communication et de négociation

Capacités d’analyse et d’expertise

Aptitudes au travail en équipe

Faculté d’organisation, rigueur et fiabilité

Aptitude à rendre compte

Capacité rédactionnelle

Utilisation d’outils numériques (tableurs, tableaux de bord, sites Web, outils bureautiques…)

Savoirs-être

Force de propositions et réactivité

Respect de la confidentialité

Adaptation aux différents interlocuteurs

Aptitudes au dialogue, à l’écoute

Rigueur et réactivité



L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:



* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste



* Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap



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Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 23/11/2024