Un directeur de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Rattaché au directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, le directeur de Police municipale encadre les 47 agents des services de la police municipale et du centre opérationnel de commandement et de supervision de la ville de Belfort et du service des gardes-champêtres du Grand Belfort (plannings, coordination des interventions, suivi de l'activité, évaluations des agents, définitions des objectifs collectifs et individuels, développement des compétences, sécurité des écrits professionnels, suivi matériel, suivi de la convention de coordination PM/PN et Gendarmerie/gardes-champêtres) Missions / conditions d'exercice * participe à la conception et assure la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance du Grand Belfort

* assure la direction fonctionnelle et opérationnelle des services de la police municipale et des gardes champêtres

* veille à l'exécution des missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

* représente la direction dans les instances de concertation et auprès des partenaires de la sécurité

* élabore des outils et tableaux de suivi des services

* prépare et suit les budgets des services gérés

* est responsable de l'ensemble des services de la direction de la Sécurité et de la Tranquillité publique en cas d'absence du directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique Profils recherchés * titulaire ou lauréat du concours de directeur de Police municipale

* connaissance des pouvoirs de police du maire et des prérogatives de la police municipale et des gardes champêtres et plus généralement des domaines de la sécurité et de la prévention

* maîtrise de l'environnement professionnel de travail (police nationale, gendarmerie, justice...)

* capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité

* capacité d'analyse, de synthèse, et d'anticipation

* aptitude à la négociation, à la gestion de situations délicates, écoute

* sens aigu du service public, des responsabilités et respect de la hiérarchie

* disponibilité, discrétion

AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport