Conducteur / conductrice de travaux (h/f)

Votre Mission :
- Préparation de la mise en place de chantier (gestion de planning, PPSPS et PIC, constitution des équipes)
- Suivi chantier GROS ŒUVRE / Suivi chantier en TCE
- Lecture et analyse de plan (coffrage et ferraillage)
- Commande de ferraillage / BETON / matériaux divers
- Suivi budgétaire des chantiers
- Organiser, gérer et suivre la SECURITE sur chantier GROS OEUVRE
- Représenter l'entreprise en réunion de chantier
- Suivie planning TVX homme/jour
- Piloter l'exécution des travaux : relation directe avec la maitrise d'œuvre, suivre l'avancement global et déterminer les actions correctives si nécessaire
Votre Profil :

De formation bac + 2 ou plus spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS ŒUVRE
- Homme ou femme
- Respectueux
- Organisé
- Bon communiquant en milieu professionnel
- Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers
- Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement

Conditions d'emploi :

Qualification : CADRE
Salaire : (2400€-3300€) net / mois
- Mutuelle
- Formation
- Voiture de fonction avec consommation essence
- Ordinateur portable
- Possibilité d'hébergement si hors de SLM
- 13è mois

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Établir un rapport de chantier,Planifier des opérations de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.