Conseiller/conseillère social(e) logement (h/f)

A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Accompagnement social lié au logement
La mission consistera à favoriser l'accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d'ordre social et/ou économique :
-Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités
-Définition du projet de logement avec le ménage
-Soutien dans les démarches administratives et ouverture, rétablissement, récupération des droits
-Conseils sur l'utilisation et sur l'entretien du logement
-Accompagnement et orientation dans la prise de contact avec les associations et les partenaires
-Médiation avec les bailleurs et voisinage
-Accompagnement physique du ménage dans les démarches de recherche de logement (visites) et d'installation (mobilier et équipement ménager, assurance.)
-Accompagnement dans la gestion administrative et le budget
-Mobilisation des dispositifs pour l'obtention d'aides financières diverses

Profil du/de la candidat(e)
D.E d'Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou moniteur-éducateur ou BTS économie sociale et familiale ou DUT carrières sociales.

Connaissances et savoir-faire :
-Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'action sociale et en matière de logement
-Connaissance des dispositifs départementaux relatifs au logement et à l'habitat
-Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
-Capacité de négociation et de médiation
-Capacité à mobiliser un réseau relationnel

Qualités requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Créer une relation de confiance,Suivre des demandes de logements locatifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.