Description du poste
Poste : En tant que DRH/DRS, vous serez responsable de lensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de notre organisation. Vos principales missions incluront :
* Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de lentreprise.
* Gérer le processus de recrutement, de lidentification des besoins à lintégration des nouveaux collaborateurs.
* Accompagner la formation et le développement des compétences des équipes afin de favoriser lamontée en compétences.
* Piloter lagestion des performances et mettre en place des plans de succession.
* Assurer le suivi des relations sociales et la conformité légale en matière dedroit du travail.
* Favoriser un climat social positif et gérer les conflits éventuels.
* Mettre en place des initiatives visant à promouvoir laculture dentreprise et lengagement des collaborateurs.
* Analyser les besoins et proposer des solutions en matière de compensation et de benefits.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que DRH/DRS, idéalement dans le secteur du retail ou de la restauration.
- Excellente connaissance des enjeux sociaux et des réglementations en vigueur.
- Compétences avérées en management et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Conditions
- Statut Cadre
- Forfait jours
- Rémunération attractive selon le profil et lexpérience.
- Avantages sociaux
À propos de notre entreprise
Nous sommes un acteur majeur dans le secteur des centres commerciaux et de la restauration, reconnu pour son engagement envers lexcellence du service client et linovation. Nous sommes à la recherche dun(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH/DRS) pour piloter la stratégie RH et accompagner lacroissance de nos équipes.
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